劳动争议 （2014）穗中法民一终字第6001号

关于延长工作时间的加班工资问题，肖海主张其每天晚上夜班延长4小时工作，工作内容为住宅小区内的清洁工作，故应按每月30天计算上述延长工作时间的加班工资。鹰皇公司对此不予认可，主张对于物业小区内晚上临时、偶发出现的需要清理的情况，可能会安排肖海处理，并支付24元劳动报酬。首先，对于肖海主张的每天夜班均延长4小时工作时间，肖海并无充分、有效证据予以证实。其次，即使存在部分夜班情况，该工作内容及性质与正常工作期间的工作性质并不等同，具有时间灵活、间断且劳动强度不大的特点，故肖海现以正常延长工作时间的标准主张相应加班工资，依据不足，本院不予支持。关于法定节假日加班工资问题，肖海主张其在岗期间存在法定节假日工作的情形，根据鹰皇公司提交的《员工考勤表》记载，鹰皇公司在法定节假日安排肖海工作共计14天。鹰皇公司主张上述节假日加班工资已在每月发放的工资中支付，但对于该笔款项的发放，鹰皇公司并无相关的工资支付及签收凭证证实所支付工资的构成中已包含节假日加班费项目，作为用人单位鹰皇公司应承担举证不能的责任。故本院对于肖海主张的节假日工资予以支持，数额以本院核定为准。肖海与鹰皇公司于2012年1月6日签订的书

关于延长工作时间的加班工资问题，肖海主张其每天晚上夜班延长4小时工作，工作内容为住宅小区内的清洁工作，故应按每月30天计算上述延长工作时间的加班工资。鹰皇公司对此不予认可，主张对于物业小区内晚上临时、偶发出现的需要清理的情况，可能会安排肖海处理，并支付24元劳动报酬。首先，对于肖海主张的每天夜班均延长4小时工作时间，肖海并无充分、有效证据予以证实。其次，即使存在部分夜班情况，该工作内容及性质与正常工作期间的工作性质并不等同，具有时间灵活、间断且劳动强度不大的特点，故肖海现以正常延长工作时间的标准主张相应加班工资，依据不足，本院不予支持。关于法定节假日加班工资问题，肖海主张其在岗期间存在法定节假

。广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)穗中法民一终字第6001号上诉人(原审原告)：肖海，身份证住址：湖南省衡阳县。委托代理人：方代能，身份证住址：湖南省衡阳县。被上诉人(原审被告)：珠海市鹰皇服务有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：杨炤寰，总经理。委托代理人：路长喜，广东尊仁律师事务所律师。上诉人肖海与被上诉人珠海市鹰皇服务有限公司（以下简称“鹰皇公司”）因劳动争议一案，不服……