劳动争议 （2021）鄂10民终283号

二审当事人争议的焦点为：1.鲁明泽主张的加班工资是否支持；2.鲁明泽的月平均工资如何认定；3.鲁明泽要求宇恒物流公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求应否支持；4.鲁明泽主张解除劳动合同经济补偿金的诉求是否得到支持。关于鲁明泽主张的加班工资是否支持的问题。鲁明泽在诉讼中并未提交其加班的证据，且鲁明泽系物流公司驾驶员，其工作性质具有特殊性，鲁明泽的工作时间并不适用固定工作时间制，劳动合同中约定的报酬也是底薪加提成方案，其中提成部分可以视为完成一定工作任务的工资计算方式，鲁明泽主张加班费缺乏事实依据，本院对此不予支持。关于鲁明泽的月平均工资如何认定的问题。月工资的计算标准应为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即鲁明泽的月工资计算标准为2018年8月至2019年7月的月平均工资，根据鲁明泽提供的银行交易明细，其前十二个月的工资总和即102666元（6400元+7733元+7733元+8000元+7467元+9333元+6667元+10000元+10000元+9333元+10000元+10000元），月平均工资为8555.5元。关于鲁明泽要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的请

二审当事人争议的焦点为：1.鲁明泽主张的加班工资是否支持；2.鲁明泽的月平均工资如何认定；3.鲁明泽要求宇恒物流公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求应否支持；4.鲁明泽主张解除劳动合同经济补偿金的诉求是否得到支持。关于鲁明泽主张的加班工资是否支持的问题。鲁明泽在诉讼中并未提交其加班的证据，且鲁明泽系物流公司驾驶员，其工作性质具有特殊性，鲁明泽的工作时间并不适用固定工作时间制，劳动合同中约定的报酬也是底薪加提成方案，其中提成部分可以视为完成一定工作任务的工资计算方式，鲁明泽主张加班费缺乏事实依据，本院对此不予支持。关于鲁明泽的月平均工资如何认定的问题。月工资的计算标准应为劳动者在劳动合同解除

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂10民终283号上诉人（原审互为原被告）：湖北宇恒物流有限公司，住所地湖北省松滋市新江口镇建设路一巷21号。法定代表人：魏守怀，该公司执行董事。委托诉讼代理人：俞明亮，江苏瀛鎏律师事务所律师。上诉人（原审互为原被告）：鲁明泽，男，汉族，1982年8月28日出生，住湖北省宜昌市夷陵区。委托诉讼代理人：李军，湖北长青律师事务所律师。上诉人湖北宇恒……