劳动争议 （2017）鲁09民终1698号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，原被告签订的劳动合同合法有效，双方均应遵循诚实信用的原则全面严格履行。本案中，原告提交了2015年5月26日经泰安市岱岳区人力资源和社会保障局备案的被告公司劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册一份，该花名册载明原被告之间通过续签的方式再次签订劳动合同，期限为无固定期限，被告对该份证据的真实性没有异议，一审法院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。本案中，通过原告提交的中国建设银行泰安市中支行出具的工资流水明细一份可知被告自2015年8月开始拖欠原告工资至原告要求解除合同为止。故被告应支付原告2015年8月至2016年6月的工资26400元（2400元×11个月）。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定了劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告因被告未及时足额支付劳动报酬要求于2016年7月31日与被告

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，原被告签订的劳动合同合法有效，双方均应遵循诚实信用的原则全面严格履行。本案中，原告提交了2015年5月26日经泰安市岱岳区人力资源和社会保障局备案的被告公司劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册一份，该花名册载明原被告之间通过续签的方式再次签订劳动合同，期限为无固定期限，被告对该份证据的真实性没有异议，一审法院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。本案中，通过原告提交的中国建设银行泰安市中支行出具的工资流水明细一份可知被告自2015年8月开

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终1698号上诉人（原审被告）：山东泰安万圣房地产开发有限公司，住所地山东省泰安市长城路东侧泰山家园高层公寓B座16层01号。法定代表人：陈良华，董事长。委托诉讼代理人：陈微，福建远东大成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏庆涵，男，1984年12月15日出生，汉族，住济南市市中区。委托诉讼代理人：孟燕，山东舜翔（泰安）律师事务所律……