劳动争议 （2017）桂06民终1086号

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。关于城投公司是否应向卢昌波支付2014年度40﹪绩效奖17405元的问题。卢昌波自2013年2月1日至2015年3月15日在城投公司工作，双方形成事实劳动关系，卢昌波在履行劳动义务的同时，应当有权获得相应的劳动报酬。《防城港市城投园林工程有限公司2014年绩效工资发放表(四)》显示卢昌波2014年全年的绩效工资是43520元，卢昌波已实际领取26115元，剩下17405元城投公司尚未发放给卢昌波。城投公司述称向卢昌波卢昌波发放的是年终奖金，并不是年度绩效奖金，但未举出证据进行佐证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定“当事人对自已提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，该院对城投公司的说法不予认可。根据国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”。由此可见，年度绩效

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。关于城投公司是否应向卢昌波支付2014年度40﹪绩效奖17405元的问题。卢昌波自2013年2月1日至2015年3月15日在城投公司工作，双方形成事实劳动关系，卢昌波在履行劳动义务的同时，应当有权获得相应的劳动报酬。《防城港市城投园林工程有限公司2014年绩效工资发放表(四)》显示卢昌波2014年全年的绩效工资是43520元，卢昌波已实际领取26115元，剩下17405元城投公司尚未发放给卢昌波。城投公司述称向卢昌波卢昌波发放的是年终奖金，并不是年度绩效奖金，但未举出证据进行佐证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定“当事人对自已提出

广西壮族自治区防城港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂06民终1086号上诉人（原审原告）:防城港市城投园林工程有限公司，住所地广西防城港市行政中心区兴成路防城港市城市建设投资有限责任公司办公楼二楼，统一社会信用代码：914506025898193250。法定代表人：张传仪。委托诉讼代理人：庄小梅，广西道森律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨云霞，广西道森律师事务所律师。被上诉人（原审被……