劳动争议 （2021）津03民终3827号

本案的争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告主张与被告签订劳动合同，但未向一审法院提交证据证实。原告主张接受被告的劳动管理但未向一审法院提交证据证实，不符合上述认定劳动关系的条件。虽然原告提交了外来生产单位员工三级教育证及录音证据，但均不能证明原告与被告存在劳动关系。故原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“驳回原告韩子林的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告韩子林负担”。本院二审期间，上诉人为证明其主张提交增值税发票、录音录像光盘及证人证言等证据材料，被上诉人对上述证据材料的

本案的争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告主张与被告签订劳动合同，但未向一审法院提交证据证实。原告主张接受被告的劳动管理但未向一审法院提交证据证实，不符合上述认定劳动关系的条

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3827号上诉人（原审原告）：韩子林，男，1966年3月2日出生，汉族，现住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：徐占国，天津瀚洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市益通船舶工程服务有限公司，住所地天津市滨海新区中心商务区新港街千间9段3-2-302。法定代表人：田志，经理。委托诉讼代理人：沈鸣，天津恒万律师事务所律师。上诉人韩子林因……