劳动争议 （2015）成民终字第509号

对于龚家樑辩解称其主张的二倍工资是指未签订无固定期限的劳动合同的二倍工资的问题，因未签订劳动合同的二倍工资和未签订无固定期限的劳动合同的二倍工资是两个不同内涵的法律概念，故对龚家樑的该辩解不予采纳。对于龚家樑请求支付未签订劳动合同的二倍工资的问题，在《中国人民共和国劳动合同法》实施前尚无支付未签订劳动合同的二倍工资的相关规定，《中国人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施后，鑫盛木制品厂仍未与龚家樑签订书面劳动合同，故龚家樑应当在《中国人民共和国劳动合同法》实施之后即要求鑫盛木制品厂给付未签订劳动合同的二倍工资，但龚家樑于2014年1月21日才向仲裁机关申请仲裁，故龚家樑关于支付未签订劳动合同的二倍工资的请求超过了一年的法定仲裁时效，原审法院不予支持。对于龚家樑辩解称经济赔偿金系笔误应为经济补偿金的问题，因经济补偿金和经济赔偿金系两个不同的法律概念，且庭审中也对此进行了确认，故对龚家樑的该辩解不予采纳。对于龚家樑请求支付经济赔偿金的问题，根据仲裁裁决书所载明内容，其中龚家樑仅申请支付经济补偿金，并未申请支付经济赔偿金，而仲裁也未对是否支付经济赔偿金作出裁决，根据仲裁系提起劳动争议

对于龚家樑辩解称其主张的二倍工资是指未签订无固定期限的劳动合同的二倍工资的问题，因未签订劳动合同的二倍工资和未签订无固定期限的劳动合同的二倍工资是两个不同内涵的法律概念，故对龚家樑的该辩解不予采纳。对于龚家樑请求支付未签订劳动合同的二倍工资的问题，在《中国人民共和国劳动合同法》实施前尚无支付未签订劳动合同的二倍工资的相关规定，《中国人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施后，鑫盛木制品厂仍未与龚家樑签订书面劳动合同，故龚家樑应当在《中国人民共和国劳动合同法》实施之后即要求鑫盛木制品厂给付未签订劳动合同的二倍工资，但龚家樑于2014年1月21日才向仲裁机关申请仲裁，故龚家樑关于支付未签订劳

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第509号上诉人（原审原告、被告）龚家樑，男，1962年7月20日出生，汉族，住四川省崇州市。委托代理人龚思思，女，1985年11月12日出生，汉族，系龚家樑之女，住四川省大邑县。被上诉人（原审被告、原告）崇州市元通鑫盛木制品厂。住所地：四川省崇州市。经营业主王兆松，男，1970年8月5日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。委托代理人李翔……