劳动争议 （2019）苏01民终10858号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。梁斌于1998年进入中石化南京分公司工作，2006年12月2日签订最后一期书面劳动合同。2010年1月29日中石化南京分公司责令梁斌停职配合调查，在调查期间梁斌的工资按照1296元/月执行，实际自2010年2月至2011年6月按照此标准执行。2011年4月12日梁斌因涉嫌犯挪用资金罪被刑事拘留，羁押期间不宜主张劳动报酬。2010年2月1日至2010年4月11日期间（2010年4月1日-11日期间有7个工作日），中石化南京分公司应当按照1296元/月的标准向梁斌支付工资3009.1元（1296元/月×2个月+1296元/月÷21.75天/月×7天=417.10）。2012年12月3日梁斌刑事案件二审裁定作出到2015年1月4日中石化南京分公司向梁斌作出解除函期间，中石化南京分公司与梁斌之间的劳动关系依然存续，中石化南京分公司仍应按照此前待岗的待遇支付工资32459.59元（1296元/月×25个月+1296元/月÷21.75天/月×1天，2015年1月3日为休息日，1月4日为工作日）。以上费用合计35468.69元。劳

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。梁斌于1998年进入中石化南京分公司工作，2006年12月2日签订最后一期书面劳动合同。2010年1月29日中石化南京分公司责令梁斌停职配合调查，在调查期间梁斌的工资按照1296元/月执行，实际自2010年2月至2011年6月按照此标准执行。2011年4月12日梁斌因涉嫌犯挪用资金罪被刑事拘留，羁押期间不宜主张劳动报酬。2010年2月1日至2010年4月11日期间（2010年4月1日-11日期间有7个工作日），中石化南京分公司应当按照1296元/月的标准向梁斌支付工资3009.1元（1296元/月×2个月+1296元/月÷2

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终10858号上诉人（原审被告）：中国石化销售股份有限公司江苏南京石油分公司，住所地南京市秦淮区中山东路416号法定代表人：卢叶春，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭陟，北京市中伦（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：余云，北京市中伦（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁斌，汉族，1976年12月3日生，住南京市秦淮区委托诉讼……