劳动争议 （2019）黔06民终2083号

（一）安江丽与福利彩票中心因履行劳动合同产生纠纷，属劳动法调整范围，因此，福利彩票中心系本案适格被告。安江丽与福利彩票中心已解除劳动合同，因此，安江丽要求解除其与福利彩票中心劳动关系的请求，不予支持。（二）关于违法解除劳动合同赔偿金问题，根据铜仁市人民政府出台的《铜仁市市直机关事业单位临时用工人员管理办法(试行)》和铜仁市民政局的文件的规定，对临时用工原则上应采取劳务派遣或购买公共服务，故福利彩票中心无法再继续聘用安江丽，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，故福利彩票中心解除与安江丽的劳动关系合法。但由于其未提前三十日进行通知，福利彩票中心应当额外支付安江丽一个月的解除劳动合同代通知金。（三）关于安江丽月工资金额如何认定。福利彩票中心支付安江丽2016年10月至12月奖励性绩效工资2358元，月奖励性绩效工资为786元。福利彩票中心向安江丽发放2017年1月至12月超奖励性绩效工资共计31539.92元，月超奖励性绩效工资2628.3元，安江丽主张月超奖励性绩效工资2628元合法，予以支持。综上，安江丽月工资为基础工资4231元、奖励性绩效工资786元

（一）安江丽与福利彩票中心因履行劳动合同产生纠纷，属劳动法调整范围，因此，福利彩票中心系本案适格被告。安江丽与福利彩票中心已解除劳动合同，因此，安江丽要求解除其与福利彩票中心劳动关系的请求，不予支持。（二）关于违法解除劳动合同赔偿金问题，根据铜仁市人民政府出台的《铜仁市市直机关事业单位临时用工人员管理办法(试行)》和铜仁市民政局的文件的规定，对临时用工原则上应采取劳务派遣或购买公共服务，故福利彩票中心无法再继续聘用安江丽，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，故福利彩票中心解除与安江丽的劳动关系合法。但由于其未提前三十日进行通知，福利彩票中心应当额外支付安江丽一

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔06民终2083号上诉人（原审被告）：铜仁市中国福利彩票发行中心，住所地贵州省铜仁市碧江区鹭鸶岩路6号。法定代表人：王旭，系该中心主任。被上诉人（原审原告）：安江丽，女，1987年3月15日出生，侗族，住贵州省铜仁市。上诉人铜仁市中国福利彩票发行中心（以下简称福利彩票中心）因与被上诉人安江丽劳动争议纠纷一案，不服贵州省铜仁市碧江区人民法院（2……