劳动争议 （2014）兵八民一终字第382号

根据上诉人魏守泽的上诉请求、理由、被上诉人蜀光劳务公司的答辩意见及天龙建设工程公司的述称，本案的争议焦点是：上诉人主张与被上诉人之间存在劳动关系的上诉理由能否成立。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但需同时具备，双方均为合法的主体资格、劳动者受用人单位管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动，以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分三个条件，劳动关系才能成立。上诉人并非被上诉人所招用，未接受被上诉人的管理，也未接受被上诉人的工作安排并领取报酬，双方之间的劳动关系不成立。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条虽然规定，不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者，由建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，但该条并未规定劳动者与具备用工主体资格的发包方之间具有劳动关系。不能从承担用工主体责任进行推断，得出双方具有劳动关系的结论。上诉人关于被上诉人应对上诉人承担建立劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿金、缴纳社会保险费等用工主体责任的上诉理由，缺少法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》

根据上诉人魏守泽的上诉请求、理由、被上诉人蜀光劳务公司的答辩意见及天龙建设工程公司的述称，本案的争议焦点是：上诉人主张与被上诉人之间存在劳动关系的上诉理由能否成立。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但需同时具备，双方均为合法的主体资格、劳动者受用人单位管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动，以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分三个条件，劳动关系才能成立。上诉人并非被上诉人所招用，未接受被上诉人的管理，也未接受被上诉人的工作安排并领取报酬，双方之间的劳动关系不成立。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵八民一终字第382号上诉人（原审被告）：魏守泽，男，1954年9月11日出生。委托代理人：陈思宇，男，1971年10月15日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：石河子开发区蜀光建筑劳务有限责任公司。法定代表人：袁应国。委托代理人：盛朝川，新疆七合律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：石河子天龙建设工程有限责任公司。法定代表人：代宏春……