劳动争议 （2019）豫03民终7218号

劳动关系是劳动者与用人单位之间产生的法律关系，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。该案中,李明明系受案外人王照峰的指派到被告厂区内进行架线工作,而非受被告指派进行工作，工作时并未接受被告的管理,也无需遵守被告的劳动纪律,劳动报酬也不由被告支付，被告也未向李明明提供过相应的劳动保护,李明明与被告之间不存在管理与被管理的关系，且李明明从事的架线工作也不是被告的业务组成部分，因此,李明明与被告之间并不存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告相春霞之子李明明与被告洛阳市洛新污水处理有限公司之间不存在劳动关系。本案诉讼费10元，由原告相春霞负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人相春霞在二审中提交证据：手机录音一份，证明：供电公司不是发包人，电线杆不是供电公司的产权，而是被上诉人洛新污水公司。洛新污水公司进行质证：对该份录音真实性及证明方向均不予认可，其不能证明录音对方的身份。同时仅仅通过一个

劳动关系是劳动者与用人单位之间产生的法律关系，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。该案中,李明明系受案外人王照峰的指派到被告厂区内进行架线工作,而非受被告指派进行工作，工作时并未接受被告的管理,也无需遵守被告的劳动纪律,劳动报酬也不由被告支付，被告也未向李明明提供过相应的劳动保护,李明明与被告之间不存在管理与被管理的关系，且李明明从事的架线工作也不是被告的业务组成部分，因此,李明明与被告之间并不存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告相春霞之子李

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终7218号上诉人（原审原告）：相春霞，女，汉族，1969年1月23日出生，住河南省新安县。委托诉讼代理人：郭有才，男，汉族，1952年11月5日出生，住河南省孟州市。被上诉人（原审被告）：洛阳市洛新污水处理有限公司，住所地河南省新安县洛新产业集聚区京津路东。法定代表人：张学云，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨清政，河南开物律师事务所律……