劳动争议 （2017）粤01民终16911号

本案主要争议焦点是服务年金和年底双薪的发放问题。根据现有证据不足以认定双方明确约定中怡公司需向帅江福支付的薪酬待遇中包括服务年金和年底双薪。其次，中怡公司根据自身经营状况决定是否发放年度年终奖金，属于其行使自主经营管理权的正当行为。况且帅江福在2016年年度尚未终结前离职。因此，帅江福请求中怡公司支付2016年年度服务年金和年底双薪的理据不足，原审驳回其该两项请求并无不当。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。帅江福虽上诉称原审法院认定事实错误，适用法律不当，但有鉴于帅江福提交的证据不足以证实其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对帅江福的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人帅江福负担。本判决为终审判决。审判长　　苏韵怡审判员　　印　强审判员　　李　婷二〇一七年十一月二十九日书记员　　薛淑婷 搜索“”

本案主要争议焦点是服务年金和年底双薪的发放问题。根据现有证据不足以认定双方明确约定中怡公司需向帅江福支付的薪酬待遇中包括服务年金和年底双薪。其次，中怡公司根据自身经营状况决定是否发放年度年终奖金，属于其行使自主经营管理权的正当行为。况且帅江福在2016年年度尚未终结前离职。因此，帅江福请求中怡公司支付2016年年度服务年金和年底双薪的理据不足，原审驳回其该两项请求并无不当。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。帅江福虽上诉称原审法院认定事实错误，适用法律不当，但有鉴于帅江福提交的证据不足以证实其主张，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终16911号上诉人（原审原告）：帅江福。被上诉人（原审被告）：广东中怡时尚物业经营管理有限公司。法定代表人：林穗贤。委托诉讼代理人：周红军，广东易春秋律师事务所律师。上诉人帅江福因与被上诉人广东中怡时尚物业经营管理有限公司（下称中怡公司）劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2017）粤0106民初14746号民事判决，向本院提……