劳动争议 （2016）京03民终11012号

劳动者的合法权益受法律保护；当事人对自己的主张有责任提供相应的证据予以证明。根据查明的事实，鑫淼佳汇公司为刘虎缴纳了社会保险，鑫淼佳汇公司的法定代表人王建伟亦认可刘虎为其提供劳动，王建伟为刘虎发放劳动报酬，鉴于鑫淼佳汇公司与刘虎均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，刘虎接受鑫淼佳汇公司的法定代表人王建伟的管理，故应当确认鑫淼佳汇公司与刘虎之间存在劳动关系。对于鑫淼佳汇公司主张的刘虎系受其法定代表人王建伟个人雇佣、鑫淼佳汇公司与刘虎仅为社保代缴关系的辩解意见，一审法院认为，王建伟作为鑫淼佳汇公司的法定代表人，刘虎有理由相信其雇佣刘虎的行为代表鑫淼佳汇公司，现鑫淼佳汇公司未能提供任何确实、有效的证据证实王建伟系以其个人名义雇佣刘虎、鑫淼佳汇公司与刘虎之间仅存在代缴社会保险关系，鑫淼佳汇公司应当承担举证不能的法律后果，故一审法院对鑫淼佳汇公司的该项辩解意见不予采信。在鑫淼佳汇公司与刘虎存在劳动关系的前提下，鑫淼佳汇公司作为用人单位应当就刘虎的工作年限、工资标准、工资发放情况以及劳动合同签订的情况举证予以证实，现鑫淼佳汇公司未能提供任何证据对此予以证实，应当承担举证不能的法律责任，故对

劳动者的合法权益受法律保护；当事人对自己的主张有责任提供相应的证据予以证明。根据查明的事实，鑫淼佳汇公司为刘虎缴纳了社会保险，鑫淼佳汇公司的法定代表人王建伟亦认可刘虎为其提供劳动，王建伟为刘虎发放劳动报酬，鉴于鑫淼佳汇公司与刘虎均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，刘虎接受鑫淼佳汇公司的法定代表人王建伟的管理，故应当确认鑫淼佳汇公司与刘虎之间存在劳动关系。对于鑫淼佳汇公司主张的刘虎系受其法定代表人王建伟个人雇佣、鑫淼佳汇公司与刘虎仅为社保代缴关系的辩解意见，一审法院认为，王建伟作为鑫淼佳汇公司的法定代表人，刘虎有理由相信其雇佣刘虎的行为代表鑫淼佳汇公司，现鑫淼佳汇公司未能提供任何确实、

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11012号上诉人（原审原告）：鑫淼佳汇（北京）科贸有限公司，住所地北京市通州区经济开发区西区创业园广益一街54号。法定代表人：王建伟，总经理。委托诉讼代理人：朱红星，北京荣罡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘虎，男，1982年2月28日出生。上诉人鑫淼佳汇（北京）科贸有限公司（以下简称鑫淼佳汇公司）因与被上诉人刘虎劳动争议一案，……