劳动争议 （2021）闽01民终795号

本案争议焦点为：1.《劳动合同书》期满后是否继续适用；2.金纶公司是否存在违法解除劳动合同的情形；3.金纶公司未为王丽缴纳社会保险是否应向王丽支付经济补偿金27000元。 1.关于《劳动合同书》期满后是否继续适用。一审法院认为，根据2016年2月28日金纶公司与王丽签订的《劳动合同书》约定：“本合同期限届满后，双方仍保持劳动关系但未及时续签的，视为双方同意以每年为期限自动连续续期”，故该劳动合同于2019年3月1日期满后，王丽继续在金纶公司工作且未提出书面异议，应视为双方同意继续按照该《劳动合同书》履行。 2.关于金纶公司是否存在违法解除劳动合同的情形。一审法院认为，双方签订的《劳动合同书》是各方的真实意思表示，各方应按照该合同的约定履行各自的义务。《劳动合同书》约定：“乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并无需承担任何赔偿责任……连续旷工达5天以上或在10个月内累计旷工达10天以上的”。本案王丽在履行合同过程中，从2020年5月2日至2020年6月2日期间已连续旷工32天，明显违反上述约定，故金纶公司有权解除双方的劳动合同，王丽要求金纶公司支付

本案争议焦点为：1.《劳动合同书》期满后是否继续适用；2.金纶公司是否存在违法解除劳动合同的情形；3.金纶公司未为王丽缴纳社会保险是否应向王丽支付经济补偿金27000元。 1.关于《劳动合同书》期满后是否继续适用。一审法院认为，根据2016年2月28日金纶公司与王丽签订的《劳动合同书》约定：“本合同期限届满后，双方仍保持劳动关系但未及时续签的，视为双方同意以每年为期限自动连续续期”，故该劳动合同于2019年3月1日期满后，王丽继续在金纶公司工作且未提出书面异议，应视为双方同意继续按照该《劳动合同书》履行。 2.关于金纶公司是否存在违法解除劳动合同的情形。一审法院认为，双方签订的《劳动合同书》是

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终795号 上诉人（原审被告）：王丽，女，1987年11月8日出生，汉族，住贵州省湄潭县。 委托诉讼代理人：谢德美，福建皓森律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李丽丽，福建皓森律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：福建省金纶高纤股份有限公司，住所地福建省福州市长乐区滨海工业区。 法定代表人：郑宝佑，董事长。 委托诉讼代理人：李国兴，……