劳动争议 （2016）鄂05民终1332号

1、邓远武与国旅旅行社签订了书面《劳动合同书》，双方成立劳动关系，国旅旅行社作为用人单位，履行了用人单位的职责，为邓远武缴纳社会保险至2015年5月31日双方劳动合同终止之日时。国旅旅行社调整邓远武的工作岗位是旅行社作为用人单位行使经营管理权的一部分，应由国旅旅行社自主决策，邓远武作为旅行社的员工，应服从旅行社的职务安排。2015年1月5日，邓远武以岗位调整未与其协商为由，未到旅行社上班，直至双方劳动合同终止，期间，国旅旅行社并未对与邓远武的劳动关系作处理，后双方的劳动合同关系随劳动合同到期而终止。故邓远武诉请解除双方的劳动关系已无意义，且国旅旅行社已给邓远武缴纳社会保险，其诉请的缴纳社会保险亦无必要，不予支持。2、劳动合同期满后未续订，用人单位应向劳动者支付终止劳动合同经济补偿金23120元（2312元／月10个月）。3、邓远武在双休和节假日加班，国旅旅行社未安排邓远武调休，应支付相应的加班工资，但2011年至2012年加班工资已经经过诉讼时效，不再予以支持。故国旅旅行社支付邓远武加班工资13393元（2312元／月÷21.75天54天2倍＋2312元／月&divide

1、邓远武与国旅旅行社签订了书面《劳动合同书》，双方成立劳动关系，国旅旅行社作为用人单位，履行了用人单位的职责，为邓远武缴纳社会保险至2015年5月31日双方劳动合同终止之日时。国旅旅行社调整邓远武的工作岗位是旅行社作为用人单位行使经营管理权的一部分，应由国旅旅行社自主决策，邓远武作为旅行社的员工，应服从旅行社的职务安排。2015年1月5日，邓远武以岗位调整未与其协商为由，未到旅行社上班，直至双方劳动合同终止，期间，国旅旅行社并未对与邓远武的劳动关系作处理，后双方的劳动合同关系随劳动合同到期而终止。故邓远武诉请解除双方的劳动关系已无意义，且国旅旅行社已给邓远武缴纳社会保险，其诉请的缴纳社会保险

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终1332号上诉人（原审被告）中国国旅（宜昌）国际旅行社有限公司。法定代表人胡志敏，该公司总经理。委托代理人付军华，湖北百思特律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审原告）邓远武。委托代理人王庆元，湖北西陵律师事务所律师。一般授权代理。委托代理人杨晓国，湖北三立律师事务所律师。一般授权代理。上诉人中国国旅（宜昌）国际旅行社有限公司（……