劳动争议 （2015）沈中少民终字第00294号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因杨京、辽宁报业衡臻房地产开发有限公司没有签订劳动合同，故杨京提出的要求辽宁报业衡臻房地产开发有限公司支付未签劳动合同的二倍工资的主张予以支持。杨京工资为8800元／月，辽宁报业衡臻房地产开发有限公司应支付杨京未签合同的第二倍工资17600元（8800元／月×2）。关于杨京提出的要求辽宁报业衡臻房地产开发有限公司给其缴纳养老保险和医疗保险的主张，因辽宁报业衡臻房地产开发有限公司单位在杨京在职期间没有给杨京缴纳养老保险和医疗保险，故该主张予以支持。关于杨京提出的辽宁报业衡臻房地产开发有限公司未提前一个月通知杨京解除劳动合同，应支付其一个月工资的主张，因该主张所指向的费用系《中华人民共和国合同法》四十条的中规定的，而杨京与辽宁报业衡臻房地产开发有限公司之间解除劳动合同的情况并不符合该法律规定的情形，故杨京的该项主张没有事实和法律依据，不予支持。关于杨京提出的加班费的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因杨京、辽宁报业衡臻房地产开发有限公司没有签订劳动合同，故杨京提出的要求辽宁报业衡臻房地产开发有限公司支付未签劳动合同的二倍工资的主张予以支持。杨京工资为8800元／月，辽宁报业衡臻房地产开发有限公司应支付杨京未签合同的第二倍工资17600元（8800元／月×2）。关于杨京提出的要求辽宁报业衡臻房地产开发有限公司给其缴纳养老保险和医疗保险的主张，因辽宁报业衡臻房地产开发有限公司单位在杨京在职期间没有给杨京缴纳养老保险和医疗保险，故该主张予以支持。关于杨京提出的辽宁报业衡臻房地产开发有限公司未提前

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00294号上诉人（原审被告、并案原告）：辽宁报业衡臻房地产开发有限公司。法定代表人：姜长青，该公司董事长。委托代理人：孙莉梅，女，汉族。委托代理人：苗兴东，系辽宁合朔律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：杨京，女，汉族。上诉人辽宁报业衡臻房地产开发有限公司因与被上诉人杨京劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院作出……