劳动争议 (2019)辽03民终3614号
裁判要旨
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告自2015年至2019年期间经过了几次仲裁和诉讼,其中确认与案外人人保岫岩支公司之间的劳动关系是其争讼的主要内容之一,直至2018年12月26日(2018)辽03民终2171号民事判决书的作出,原告与案外人人保岫岩支公司之间是否存在劳动关系以及该劳动关系的存续期间最终被确认。在原告与案外人人保岫岩支公司之间的劳动关系以及劳动关系存续期间确认之前,原告与被告之间是否存在劳动关系尚未确定,原告的权利是否被侵犯也系未知,因此原告知道或者应当知道其权利是否被侵害的时间应是原告知道其与案外人人保岫岩支公司之间的劳动关系最终被确认的日期,即2019年2月13日原告收取(2018)辽03民终2171号民事判决书之时,同时该日也应为原告主张权利的起算日,因此原告2019年3月6日向岫岩满族自治县仲裁委员会申请仲裁,并未超过仲裁时效。关于原告主张确认自2013年5月至今与被告公司存在劳动关系一节,虽然原告与被告公司未签订书面劳动合同,但案外人人保鞍山公司与被告公司签订的将包括被告公司的维修、消防监控、食堂服务和勤杂服务等事项在内的物业服
摘要
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告自2015年至2019年期间经过了几次仲裁和诉讼,其中确认与案外人人保岫岩支公司之间的劳动关系是其争讼的主要内容之一,直至2018年12月26日(2018)辽03民终2171号民事判决书的作出,原告与案外人人保岫岩支公司之间是否存在劳动关系以及该劳动关系的存续期间最终被确认。在原告与案外人人保岫岩支公司之间的劳动关系以及劳动关系存续期间确认之前,原告与被告之间是否存在劳动关系尚未确定,原告的权利是否被侵犯也系未知,因此原告知道或者应当知道其权利是否被侵害的时间应是原告知道其与案外人人保岫岩支公司之间的劳动关系最终被确认的日期,
正文(节选)
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽03民终3614号上诉人(原审原告):耿庆弟,男,1959年4月17日出生,满族,无职业,住所地:岫岩满族自治县。委托诉讼代理人:姜德凯,辽宁朱广金律师事务所律师。上诉人(原审被告):鞍山市吉美物业服务有限公司。住所地:鞍山市铁东区爱国街36-15号。负责人:林红,该公司总经理。委托诉讼代理人:王子瑜,辽宁玉都律师事务所律师。上诉人耿庆弟与上……