劳动争议 （2016）京02民终9587号

劳动者的合法权益受法律保护。因岳岳工作期间月工资标准为3900元，其正常工作至2014年9月30日，富力大有公司仅支付岳岳2014年9月期间工资2627元，且未提交岳岳缺勤的书面证据，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，富力大有公司应支付岳岳2014年9月未足额支付工资1200元。因岳岳自2014年10月起未向富力大有公司提供正常劳动，故对岳岳请求富力大有公司支付2014年10月至2015年10月期间工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。关于岳岳主张的富力大有公司为其出具解除劳动合同证明的诉讼请求，因富力大有公司同意开具离职证明，且依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”的规定，富力大有公司应为岳岳出具解除劳动合同证明。因岳岳系于2014年9月30日自行离职，故对岳岳请求富力公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。岳岳2014年7月至2014年9月在职期间，共产生差旅费17351.2元未报销，

劳动者的合法权益受法律保护。因岳岳工作期间月工资标准为3900元，其正常工作至2014年9月30日，富力大有公司仅支付岳岳2014年9月期间工资2627元，且未提交岳岳缺勤的书面证据，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，富力大有公司应支付岳岳2014年9月未足额支付工资1200元。因岳岳自2014年10月起未向富力大有公司提供正常劳动，故对岳岳请求富力大有公司支付2014年10月至2015年10月期间工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。关于岳岳主张的富力大有公司为其出具解除劳动合同证明的诉讼请求，因富力

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终9587号上诉人（原审互为原、被告）：岳岳，女，1978年2月1日出生。委托诉讼代理人：刘蕾，北京轩至律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：北京富力大有商贸有限公司，住所地北京市丰台区玉泉营111号西边10幢508室。法定代表人:梁依农，总经理。上诉人岳岳与上诉人北京富力大有商贸有限公司（以下简称富力大有公司）因劳动争议一案，不服……