劳动争议 抚中民终字第01197号

公民、法人的合法的民事权益受法律保护。原、被告建立劳动关系后，原告因变动工种，而进入待岗站待岗，停发工资，停止缴纳社会保险费后，原告未经被告单位批准，也未告知被告，自2005年8月起便到德国居住至今，与被告无任何联系。自2004年1月起至2012年，被告与原告采取登报通知方式终止劳动合同，期间原告未行使和履行劳动合同的权利和义务。原告于2015年3月11日向劳动人事争议仲裁机构申请权利，该仲裁机构因原告超过仲裁申请时效作出不予受理通知书。现原告来院告诉主张权利的时效期间，距被告与原告终止劳动合同的时间确已超过一年以上，原告未能提供仲裁时效中止的证据，故原告的诉讼请求，本院难以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告荆永林的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，荆永林不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，判令被上诉人单方解除劳动关系的行为无效，恢复上诉人的工作关系，判令被上诉人补交从2004年1月到2015年4月养老保险、医疗保险等企业应当承担的各项保险费用，被上诉人承担案件受

公民、法人的合法的民事权益受法律保护。原、被告建立劳动关系后，原告因变动工种，而进入待岗站待岗，停发工资，停止缴纳社会保险费后，原告未经被告单位批准，也未告知被告，自2005年8月起便到德国居住至今，与被告无任何联系。自2004年1月起至2012年，被告与原告采取登报通知方式终止劳动合同，期间原告未行使和履行劳动合同的权利和义务。原告于2015年3月11日向劳动人事争议仲裁机构申请权利，该仲裁机构因原告超过仲裁申请时效作出不予受理通知书。现原告来院告诉主张权利的时效期间，距被告与原告终止劳动合同的时间确已超过一年以上，原告未能提供仲裁时效中止的证据，故原告的诉讼请求，本院难以支持。综上所述，依

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书抚中民终字第01197号上诉人（原审原告）荆永林，男，1957年9月13日出生，汉族，户籍所在地抚顺市顺城区，现住德国柏林。委托代理人姜洪文，男，1966年12月10日出生，汉族，沈阳铁路局沈阳机务段职工，住沈阳市和平区，上诉人外甥。被上诉人（原审被告）抚顺市公共汽车总公司，住所地抚顺市新抚区。法定代表人丁绍杰，该公司总经理。上诉人荆永林因劳动争议纠纷一案……