劳动争议 （2017）粤06民终8686号

本案系劳动争议。双方结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于2016年9月至10月期间的工资问题。曹丽认为其是丁相武经营的“佛山市南海区里水镇鸿星五金厂”（以下简称“鸿星五金厂”）员工。双方均确认鸿星五金厂没有进行工商注册登记，其实际经营者为丁相武。本院认为，丁相武经营的鸿星五金厂没有经过工商登记，不具有用工主体资格，故鸿星五金厂招用曹丽的行为构成了非法用工。原审法院认定曹丽与丁相武经营的鸿星五金厂存在劳动关系不当，本院予以纠正。丁相武在二审期间提交了工资签收单拟证明已经向曹丽支付了2016年9月至10月期间的工资。其一，该工资签收单上仅显示了支付的金额，并没有写明发放的工资对应的月份。其二，曹丽抗辩称工资签收单上签名收取的是2016年7月和8月其本人和其丈夫两人的工资。丁相武予以否认，认为曹丽2016年7月和8月的工资已经另行支付，但是并没有提供证据证实曹丽已经另行收取2016年7月和8月的工资。丁相武经营的鸿星五金厂，作为支付工资的一方，对于工资的发放和签收负有管理的义务，其无法举证证明已经向曹丽支付2016年9月和10月的工资，应当承担举

本案系劳动争议。双方结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于2016年9月至10月期间的工资问题。曹丽认为其是丁相武经营的“佛山市南海区里水镇鸿星五金厂”（以下简称“鸿星五金厂”）员工。双方均确认鸿星五金厂没有进行工商注册登记，其实际经营者为丁相武。本院认为，丁相武经营的鸿星五金厂没有经过工商登记，不具有用工主体资格，故鸿星五金厂招用曹丽的行为构成了非法用工。原审法院认定曹丽与丁相武经营的鸿星五金厂存在劳动关系不当，本院予以纠正。丁相武在二审期间提交了工资签收单拟证明已经向曹丽支付了2016年9月至10月期间的工资。其一，该工资签收单上仅显示了支付的金

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终8686号上诉人（原审被告）：丁相武，男，汉族，1964年7月8日出生，住安徽省阜南县，委托诉讼代理人：杨泳仪，广东鑫霆律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡国松，广东鑫霆律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：曹丽，女，汉族，1986年7月8日出生，住安徽省颍上县，上诉人丁相武因与被上诉人曹丽劳动争议一案，不服广东省佛山市南海区人民法……