劳动争议 （2013）邯市民二终字第475号

曹士然1994年12月20日与邯郸制药厂（后改为邯郸摩罗丹药业股份有限公司）签订固定期限劳动合同，劳动合同期限自1994年12月20日起至1999年12月20日止，劳动合同期满后，双方未续签合同，2002年3月邯郸制药有限公司又向曹士然送达了终止劳动关系通知书，此后曹士然也未在邯郸摩罗丹药业股份有限公司工作过，故曹士然要求邯郸摩罗丹药业股份有限公司（原邯郸制药有限公司）安排工作的诉讼请求没有事实和法律依据，一审判决邯郸摩罗丹药业股份有限公司（原邯郸制药有限公司）给曹士然安排工作错误，应予纠正；《河北省工资支付规定》第二十八条规定非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准参照当地最低工资标准百分之八十，该条适用劳动者与用人单位签订书面劳动合同的情形，本案中劳动合同到期后，双方未续签书面劳动合同，原审判决适用该条规定判令邯郸摩罗丹药业股份有限公司（原邯郸制药有限公司）支付曹士然待岗期间生活费系适用法律错误，曹士然请求给付待岗期间生活费的诉讼请求没有法律依据，对曹士然的该项请求本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，依据《中华人民共

曹士然1994年12月20日与邯郸制药厂（后改为邯郸摩罗丹药业股份有限公司）签订固定期限劳动合同，劳动合同期限自1994年12月20日起至1999年12月20日止，劳动合同期满后，双方未续签合同，2002年3月邯郸制药有限公司又向曹士然送达了终止劳动关系通知书，此后曹士然也未在邯郸摩罗丹药业股份有限公司工作过，故曹士然要求邯郸摩罗丹药业股份有限公司（原邯郸制药有限公司）安排工作的诉讼请求没有事实和法律依据，一审判决邯郸摩罗丹药业股份有限公司（原邯郸制药有限公司）给曹士然安排工作错误，应予纠正；《河北省工资支付规定》第二十八条规定非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）邯市民二终字第475号上诉人（原审被告）邯郸摩罗丹药业股份有限公司（原邯郸制药有限公司）。法定代表人陈志慜，该公司董事长。委托代理人王文钰、霍增刚，公司员工。被上诉人（原审原告）曹士然，男，1957年1月2日出生，汉族。上诉人邯郸摩罗丹药业股份有限公司因劳动争议一案，不服河北省邯郸市邯山区人民法院（2011）邯山民初字第795号民事判决，向本院……