劳动争议 （2019）鲁05民终1844号

王希戈与业和公司在平等、自愿协商一致基础上签订的劳动合同及协议，系双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效，双方均应严格履行各自的合同义务。下面就双方的诉讼请求分析认定如下：一、关于业和公司应否支付王希戈经济赔偿金问题。根据法律规定，用人单位单方解除与劳动者的劳动合同关系，应当符合法律规定的解除条件和程序。本案中，从业和公司提交的《考勤签到表》来看，王希戈确实存在缺勤情况，但通过王希戈与业和公司的陈述也能证实，王希戈与戴丽莉(与业和能源公司有密切关系)之间确实产生并存在纠纷的事实，在王希戈缺勤的情况下，业和公司也未履行通知返岗等作为管理人的义务，由此不能确认王希戈未到公司上班均系其自身原因。业和公司在单方解除劳动合同时，也没有履行法律规定的相关解除程序，向王希戈出具解除劳动合同证明，因此，业和公司在单方解除劳动合同的条件及程序方面均不符合相关法律规定，应当按照法律规定向王希戈支付经济赔偿金60000元。业和公司有关按照双方《协议》约定，王希戈未完成融资工作任务，其有权单方解除劳动合同并无需向王希戈支付任何经济补偿或赔偿金的主张，对此，一审法院认为，业和公司解除劳动合

王希戈与业和公司在平等、自愿协商一致基础上签订的劳动合同及协议，系双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效，双方均应严格履行各自的合同义务。下面就双方的诉讼请求分析认定如下：一、关于业和公司应否支付王希戈经济赔偿金问题。根据法律规定，用人单位单方解除与劳动者的劳动合同关系，应当符合法律规定的解除条件和程序。本案中，从业和公司提交的《考勤签到表》来看，王希戈确实存在缺勤情况，但通过王希戈与业和公司的陈述也能证实，王希戈与戴丽莉(与业和能源公司有密切关系)之间确实产生并存在纠纷的事实，在王希戈缺勤的情况下，业和公司也未履行通知返岗等作为管理人的义务，由此不能确认王希戈未到公司上

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终1844号 上诉人（原审原告、并案被告）：东营业和新能源有限公司，所在地山东河口蓝色经济开发区(黄河口高新技术企业创业园)。 法定代表人：李昊，副总经理。 委托诉讼代理人：张健，国浩律师(北京)事务所律师。 被上诉人（原审被告、并案原告）：王希戈，男，1973年5月20日出生，汉族，现住北京市大兴区生物医药基地天华大街9号君悦国际……