劳动争议 （2016）冀07民终694号

由于2010年1月1日之后，被上诉人张某某是与被上诉人诚信公司签订劳动合同后，被派遣到上诉人处工作的。因此，2010年1月1日之后，张某某与诚信公司具有劳动关系，诚信公司为用人单位，上诉人为用工单位。又由于，拖欠张某某工资（从2014年5月至8月份连续四个月）、未向张某某足额支付加班费用、未为张某某足额缴纳社会保险的各种违法行为均是上诉人造成的。因此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第九十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，张某某主动提出解除与诚信公司之间的劳动关系，并要求上诉人和诚信公司连带给付其经济补偿金的观点符合法律规定。对于张某某与诚信公司签订劳务派遣协议之前，张某某在上诉人处工作期间年限是否连续计算，作为计算济补偿金年限的问题，因从2004年12月至2010年1月1日期间，张某某一直在上诉人处工作，且在张某某与诚信公司签订劳务派遣协议后，张某某的工作场所、工作岗位未发生过变动，上诉人亦未向张某某发放过2010年1月1日之前的经济补偿金。因此，依照《最高人民法院关于审理劳动争

由于2010年1月1日之后，被上诉人张某某是与被上诉人诚信公司签订劳动合同后，被派遣到上诉人处工作的。因此，2010年1月1日之后，张某某与诚信公司具有劳动关系，诚信公司为用人单位，上诉人为用工单位。又由于，拖欠张某某工资（从2014年5月至8月份连续四个月）、未向张某某足额支付加班费用、未为张某某足额缴纳社会保险的各种违法行为均是上诉人造成的。因此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第九十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，张某某主动提出解除与诚信公司之间的劳动关系，并要求上诉人和诚信公司连

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终694号上诉人（原审原告、合并审理被告）冀中能源张矿集团康保矿业有限公司，住所地康保县土城子镇。法定代表人王米贵。委托代理人丁强，该公司职工。委托代理人赵凤翔，康保县长安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、张某。委托代理人赵祥宇，北京范翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宣化县诚信人力资源开发服务中心，住所地张家口市宣化县人……