劳动争议 （2014）长民终字第01594号

侯安成与恒超公司之间存在劳动关系已经生效法律文书确认，其在工作中突发疾病死亡，被长治市人力资源和社会保障局认定为视同工伤，应当按照规定享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此恒超公司应当按照规定向侯存法支付丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、医疗费以及住院伙食补助费等费用。遂依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条、第六十二条之规定，判决：驳回原告长治市恒超汽运有限公司的诉讼请求。判后，恒超公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，重新审理或依法改判上诉人与侯安成不存在劳动关系；诉讼费由被上诉人承担。理由为：上诉人与侯安成之间不存在任何的劳动权利义务关系，上诉人仅为车辆未足额偿还分期款时保留车辆所有权的登记所有人，并非已还款后挂靠的主体。被上诉人侯存法庭审中口头答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，上诉人恒超公司与侯安成生前存在劳动关系已经本院

侯安成与恒超公司之间存在劳动关系已经生效法律文书确认，其在工作中突发疾病死亡，被长治市人力资源和社会保障局认定为视同工伤，应当按照规定享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此恒超公司应当按照规定向侯存法支付丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、医疗费以及住院伙食补助费等费用。遂依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条、第六十二条之规定，判决：驳回原告长治市恒超汽运有限公司的诉讼请求。判后，恒超公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民终字第01594号上诉人（原审原告）长治市恒超汽运有限公司，住所地：长治市城区西一环路。法定代表人孙小利，职务经理。委托代理人武俊林，男。被上诉人（原审被告）侯存法，男。委托代理人路晋宏，长治市城区法律援助中心律师。上诉人长治市恒超汽运有限公司（以下简称恒超公司）与被上诉人侯存法劳动争议纠纷一案，不服长治市城区人民法院（2014）城民重字第……