劳动争议 （2014）郑民二终字第914号

中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，郑州登电新型建材有限公司没有在该院规定的期限内提供本单位的工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等证据证明孙海霞不是其公司职工，且孙海霞提供的身份证、郑州登电新型建材有限公司企业法人营业执照复印件、郑州登电新型建材有限公司生产日报表以及证人王兰、欧阳文闯、王占朝出庭作证及王兰、王姣出具证明等证据之间能够相互印证，可以认定孙海霞从2012年9月到郑州登电新型建材有限公司处工作，故孙海霞与郑州登

中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，郑州登电新型建材有限公司没有在该院规定的期限内提供本单位的工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第914号上诉人（原审原告）郑州登电新型建材有限公司。法定代表人屈卫东，该公司总经理。委托代理人刘晓华，该公司员工。委托代理人吕姣姣，河南荟智源策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙海霞，女，汉族，1976年10月26日出生。委托代理人景俊娜，河南群达律师事务所律师。委托代理人王昭敏，河南群达律师事务所律师。上诉人郑州登电新型建材有……