劳动争议 （2015）郑民一终字第562号

原被告双方虽未签订书面形式的劳动合同，但依据被告贾金涛所举证据足以证明双方事实劳动关系存在，双方的权利义务应受劳动法律法规的保护。被告诉请原告为其补缴社会保险费的请求不属于劳动争议的受案范围，对此部分不予处理。关于被告诉请原告支付解除劳动关系的经济补偿金部分，符合法律规定，但被告主张数额计算有误，予以支持7000元（3500×2）。关于被告诉请原告支付延长工作时间加班费部分，没有证据证明，不予支持。另被告诉请原告支付其2013年3月至同年6月未签订劳动合同双倍工资未支付部分10500元，于法有据，予以支持。对原告所诉双方不存在任何关系，被告欺骗原告办公室人员为其开具虚假收入证明、恶意申请仲裁等，证据不足。不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告郑州天纵品牌推广策划有限公司于本判决生效后十日内向被告贾金涛支付解除劳动关系经济补偿金7000元及未签订书面劳动合同的双倍工资10500元。二、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付

原被告双方虽未签订书面形式的劳动合同，但依据被告贾金涛所举证据足以证明双方事实劳动关系存在，双方的权利义务应受劳动法律法规的保护。被告诉请原告为其补缴社会保险费的请求不属于劳动争议的受案范围，对此部分不予处理。关于被告诉请原告支付解除劳动关系的经济补偿金部分，符合法律规定，但被告主张数额计算有误，予以支持7000元（3500×2）。关于被告诉请原告支付延长工作时间加班费部分，没有证据证明，不予支持。另被告诉请原告支付其2013年3月至同年6月未签订劳动合同双倍工资未支付部分10500元，于法有据，予以支持。对原告所诉双方不存在任何关系，被告欺骗原告办公室人员为其开具虚假收入证明、恶意申请仲裁等

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第562号上诉人（原审原告）郑州天纵品牌推广策划有限公司。法定代表人董文坎，经理。委托代理人孙慧明，河南孙慧明律师事务所律师。委托代理人党小芳，河南孙慧明律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）贾金涛，男，汉族，1986年7月4日出生。委托代理人王富彦，河南博正律师事务所律师。上诉人郑州天纵品牌推广策划有限公司（以下简称“天纵公司”）……