劳动争议 （2014）郑民二终字第1357号

原告称其2010年4月1日进入被告处工作，一直工作到2013年4月11日，被告对此予以认可，故该院认定原、被告于2010年4月1日至2013年4月11日存在事实劳动关系。关于原告要求被告支付2010年4月至2013年3月未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”原告只能要求2010年5月至2011年3月的双倍工资，超出部分，该院不予支持。而原告于2013年5月10日才向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且未提交证据证明其主张该权利前存在仲裁时效中断或中止的情况，故其请求已超过了法定的仲裁时效，该院不予支持。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金25890元的诉讼请求，由于原告未对其主张的2013年4月11日被告非法解除劳动关系提供有效证据，故对于原告的该项诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告补缴2010年4月至2011年9月、2013年2月至4月的养老保险费，2010年4月至2013年4月的医疗保险、失业保险、工伤

原告称其2010年4月1日进入被告处工作，一直工作到2013年4月11日，被告对此予以认可，故该院认定原、被告于2010年4月1日至2013年4月11日存在事实劳动关系。关于原告要求被告支付2010年4月至2013年3月未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”原告只能要求2010年5月至2011年3月的双倍工资，超出部分，该院不予支持。而原告于2013年5月10日才向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且未提交证据证明其主张该权利前存

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1357号上诉人（原审原告）高巧红，女，1984年6月12日出生，汉族。被上诉人（原审被告）河南省龙之湖宾馆酒店用品有限公司。法定代表人何璀文，该公司总经理。委托代理人吴记彬，金博大律师事务所律师。委托代理人樊云峰，金博大律师事务所律师。上诉人高巧红与被上诉人河南省龙之湖宾馆酒店用品有限公司（以下简称龙之湖公司）劳动争议纠纷一案，高……