劳动争议 （2016）京02民终5445号

宋建超主张燕德宝公司拖欠其集团奖金提成和销售奖金提成，并提交销售顾问奖金汇总表打印件、新车交付报告复印件、发票复印件、谈话录音及其书面整理材料、付军的证言等证据加以证明，但上述证据不足以证明其相应主张，燕德宝公司对上述证据的证明目的亦不认可，宋建超应承担举证不能的法律后果；结合燕德宝公司与宋建超在双方签订的劳动合同关于“每月基本工资外，一切其他报酬（包括年度、季度、月度奖金等）均属奖励性质，即其发放与否、发放数额、发放时间俱由甲方（即燕德宝公司）根据实际情况决定”的约定，向宋建超发放奖金并非燕德宝公司的当然义务。综上，宋建超关于要求燕德宝公司向其支付集团奖金提成和销售奖金提成的诉讼请求，没有依据，不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。宋建超主张其在2012年6月21日至2014年3月31日期间存在休息日加班，燕德宝公司存在工作打卡记录，并提交付军的证言加以证明，燕德宝公司对上述证据的真实性和证明目的均不认可。宋建超提交的上述证据不足以证明其存在休息日加班的事实，且即便燕德宝公司存在打卡记录，仅凭员工打卡记录亦不足以证明宋建超存在休息日加班的事实，宋建超应承担举

宋建超主张燕德宝公司拖欠其集团奖金提成和销售奖金提成，并提交销售顾问奖金汇总表打印件、新车交付报告复印件、发票复印件、谈话录音及其书面整理材料、付军的证言等证据加以证明，但上述证据不足以证明其相应主张，燕德宝公司对上述证据的证明目的亦不认可，宋建超应承担举证不能的法律后果；结合燕德宝公司与宋建超在双方签订的劳动合同关于“每月基本工资外，一切其他报酬（包括年度、季度、月度奖金等）均属奖励性质，即其发放与否、发放数额、发放时间俱由甲方（即燕德宝公司）根据实际情况决定”的约定，向宋建超发放奖金并非燕德宝公司的当然义务。综上，宋建超关于要求燕德宝公司向其支付集团奖金提成和销售奖金提成的诉讼请求，没有依

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5445号上诉人（原审原告）：宋建超，男，1985年10月23日出生。被上诉人（原审被告）：北京燕德宝汽车销售有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达北路26号一层展厅。法定代表人：卓明，董事长。委托诉讼代理人：黄海波，北京东然律师事务所律师。委托诉讼代理人：张天越，北京东然律师事务所律师。上诉人宋建超因与被上诉人北京燕德宝汽车销售……