劳动争议 （2016）鄂01民终3984号

黎应高与泉州南方物业公司签订了书面劳动合同，因而对于黎应高要求泉州南方物业公司支付2015年3月30日至2015年9月12日期间未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，不予支持。黎应高在泉州南方物业公司处工作期间每月加班4天，泉州南方物业公司每月实际发放的加班费已超过黎应高每月应得的加班费，对黎应高要求支付2015年3月30日至2015年9月12日期间共加班22天的加班工资的诉讼请求不予支持。泉州南方物业公司同意退还400元保安服押金，该费用可以退还给黎应高，故对黎应高要求退还保安员服装押金400元的诉讼请求予以支持。泉州南方物业公司未为黎应高缴纳社会保险费，其以基本权益得不到保障为由提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项以及第四十六条第一项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，因此，泉州南方物业公司应当向黎应高支付解除劳动关系的经济补偿金。黎应高工作时间不满6个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个

黎应高与泉州南方物业公司签订了书面劳动合同，因而对于黎应高要求泉州南方物业公司支付2015年3月30日至2015年9月12日期间未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，不予支持。黎应高在泉州南方物业公司处工作期间每月加班4天，泉州南方物业公司每月实际发放的加班费已超过黎应高每月应得的加班费，对黎应高要求支付2015年3月30日至2015年9月12日期间共加班22天的加班工资的诉讼请求不予支持。泉州南方物业公司同意退还400元保安服押金，该费用可以退还给黎应高，故对黎应高要求退还保安员服装押金400元的诉讼请求予以支持。泉州南方物业公司未为黎应高缴纳社会保险费，其以基本权益得不到保障为由提出辞职，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3984号上诉人（原审原告）：黎应高。被上诉人（原审被告）：泉州南方物业管理有限公司武汉分公司。住所地：湖北省武汉市东湖新技术开发区老武黄公路*号（原鼓风机厂）。负责人：黄济志，该公司总经理。委托代理人：田静，该公司员工。委托代理人：邱萍萍，北京天达共和（武汉）律师事务所律师。上诉人黎应高与被上诉人泉州南方物业管理有限公司武汉分公司（……