劳动争议 （2015）三民终字第00799号

劳动者的合法权利受法律保护。赵小强于2012年2月到义翔铝业公司检修车间工作，由义翔铝业公司按月发放劳动报酬，受义翔铝业公司管理，从事的检修车间工作属于义翔铝业公司的业务组成部分，双方形成事实劳动关系。义翔铝业公司作为用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同并按法律规定缴纳各项社会保险；在劳动关系不能存续时，应按法律规定与劳动者解除劳动关系并依法给予经济补偿。2014年6月25日，义翔铝业公司单方解除与赵小强的劳动合同，系违法行为，应依法承担民事责任。义翔铝业公司诉称，赵小强是渑池县张村镇宏宇清理装卸队人员，因该清理装卸队不具备合法的劳务派遣单位资质，该清理装卸队也没有履行用人单位对劳动者的法定义务，故义翔铝业公司的诉讼请求不予支持。赵小强申请仲裁要求义翔铝业公司给付违法解除劳动合同的经济赔偿金并缴纳各项社会保险，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第五十七条至六十条、第六十六条、第八十七条、第八十九条之规定，判决：一、义翔铝业公司向赵小强支付经济补偿金12348元；二、义翔铝业公司按国家规定到社会保险机构缴纳其

劳动者的合法权利受法律保护。赵小强于2012年2月到义翔铝业公司检修车间工作，由义翔铝业公司按月发放劳动报酬，受义翔铝业公司管理，从事的检修车间工作属于义翔铝业公司的业务组成部分，双方形成事实劳动关系。义翔铝业公司作为用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同并按法律规定缴纳各项社会保险；在劳动关系不能存续时，应按法律规定与劳动者解除劳动关系并依法给予经济补偿。2014年6月25日，义翔铝业公司单方解除与赵小强的劳动合同，系违法行为，应依法承担民事责任。义翔铝业公司诉称，赵小强是渑池县张村镇宏宇清理装卸队人员，因该清理装卸队不具备合法的劳务派遣单位资质，该清理装卸队也没有履行用人单位对劳动者的法定

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三民终字第00799号上诉人（原审原告）三门峡义翔铝业有限公司。住所地河南省渑池县。法定代表人魏世义，该公司董事长。委托代理人李柯仪，河南天保律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）赵小强，汉族，住河南省渑池县。委托代理人孟宪涛，河南晨风律师事务所律师。代理权限。上诉人三门峡义翔铝业有限公司（以下简称义翔铝业公司）因与被上诉人……