劳动争议 （2017）辽01民终5826号

沈阳恒众房地产开发有限公司与沈阳瑞通装饰工程有限公司签订施工合同协议书。沈阳恒众房地产开发有限公司已将恒众.欧亚非国际温泉度假区外墙保温工程承包给沈阳瑞通装饰工程有限公司。沈阳瑞通装饰工程有限公司又将工程承包给劳务单位沈阳娇强建筑工程公司。因沈阳娇强建筑工程公司负责人衣志国与工程承包人马金星之间存在争议，在新民市维权中心及新民市劳动和社会保障监察大队的调解下劳务方衣志国将认可的农民工工资付清。富永利等13人在马金星管理期间的劳动报酬未支付。现富永利要求沈阳恒众房地产开发有限公司支付拖欠其工资，但富永利提供不出沈阳恒众房地产开发有限公司拖欠其工资的证据。根据相关法律规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现富永利没有证据证明沈阳恒众房地产开发有限公司拖欠其劳动报酬，应承担举证不能的法律后果。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》法释[2001]33号之规定，判决：驳回原告富永利的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审中，

沈阳恒众房地产开发有限公司与沈阳瑞通装饰工程有限公司签订施工合同协议书。沈阳恒众房地产开发有限公司已将恒众.欧亚非国际温泉度假区外墙保温工程承包给沈阳瑞通装饰工程有限公司。沈阳瑞通装饰工程有限公司又将工程承包给劳务单位沈阳娇强建筑工程公司。因沈阳娇强建筑工程公司负责人衣志国与工程承包人马金星之间存在争议，在新民市维权中心及新民市劳动和社会保障监察大队的调解下劳务方衣志国将认可的农民工工资付清。富永利等13人在马金星管理期间的劳动报酬未支付。现富永利要求沈阳恒众房地产开发有限公司支付拖欠其工资，但富永利提供不出沈阳恒众房地产开发有限公司拖欠其工资的证据。根据相关法律规定当事人对自己提出的主张，有

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终5826号上诉人（原审原告）：富永利，男，1957年7月14日出生，满族，住辽中县。被上诉人（原审被告）：沈阳恒众房地产开发有限公司，住所地新民市。法定代表人：刘东宁，该公司经理。委托诉讼代理人：陈黎，男，1961年2月27日出生，汉族，住沈阳市和平区。上诉人富永利与被上诉人沈阳恒众房地产开发有限公司因劳动争议纠纷一案，不服辽宁省新民……