劳动争议 （2016）黑02民终2336号

合法的劳动关系应当受法律保护。北亚公司与朱振德于2015年10月9日正式解除劳动关系。2015年11月30日返岗后朱振德在北亚公司领取工资并未领取运输费。且尚未到《劳动法》规定签订书面合同的最后期限。2016年12月26日，朱振德受北亚公司经副总经理指派继续从事原来的货物运输工作。朱振德与北亚公司之间虽没有订立劳动关系书面合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的权利义务关系，双方形成事实上的劳动关系。北亚公司所述朱振德不是单位职工，而是承揽运输关系的主张没有法律依据，且证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第一条之规定，判决：驳回原告齐齐哈尔市富拉尔基区北亚运输有限公司的诉讼请求。案件受理费100.00元，由原告齐齐哈尔市富拉尔基区北亚运输有限公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，朱振德与北亚公司之间的劳动关系于2015年10月9日已经解除，解除劳动关系后，朱振德又返回北亚公司继续工作，虽然双方之间没有签订新的劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。现北亚公司上诉

合法的劳动关系应当受法律保护。北亚公司与朱振德于2015年10月9日正式解除劳动关系。2015年11月30日返岗后朱振德在北亚公司领取工资并未领取运输费。且尚未到《劳动法》规定签订书面合同的最后期限。2016年12月26日，朱振德受北亚公司经副总经理指派继续从事原来的货物运输工作。朱振德与北亚公司之间虽没有订立劳动关系书面合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的权利义务关系，双方形成事实上的劳动关系。北亚公司所述朱振德不是单位职工，而是承揽运输关系的主张没有法律依据，且证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第一条之规

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑02民终2336号上诉人（原审原告）：齐齐哈尔市富拉尔基区北亚运输公司，住所地齐齐哈尔市富拉尔基区鹤光街**。法定代表人：时艳萍，该公司经理。委托诉讼代理人：王巍，该公司员工。被上诉人（原审被告）：朱振德，男，1971年2月6日出生，汉族，司机，住黑龙江省龙江县。委托诉讼代理人：吴春艳，黑龙江铭昊（哈尔滨）律师事务所律师。上诉人齐齐哈尔……