劳动争议 (2019)桂08民终1722号

案号
(2019)桂08民终1722号
法院
广西壮族自治区贵港市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
广西壮族自治区贵港市
裁判日期
2019-12-12

裁判要旨

根据诉辩各方的意见,本案的争议焦点为:中塘水库应否向卢上臣支付经济补偿金、生活费、失业保险待遇?针对以上焦点,分析如下:经济补偿金、失业保险待遇是否支付、支付的标准和数额均与覃塘仲裁委的认定一致,该委已充分论述支持与否的依据、理由,一审法院不再重复。关于生活费,是否支付的认定与覃塘仲裁委的认定一致,但给付的标准、数额应予变更。依照《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条第二款的规定:“超过一个工资支付周期,用人单位应当支付生活费,生活费标准不低于当地最低工资的百分之八十”,中塘水库已超过了一个工资支付周期不予支付,因此生活费标准应为当地最低工资的百分之八十,即是22064元[(1210元/月×80%×18个月)+(1450元/月×80%×4个月)],超过部分不予支持。关于中塘水库诉称不应支付经济补偿金的意见,一审法院认为劳动合同的解除需要一定形式,以通知为要件,如果不履行通知义务,则不产生解除劳动关系的法律后果,用人单位还应承担为劳动者缴纳社保的义务。在劳动合同尚未解除的前提下,中塘水库怠于履行交纳社保的义务,应承担对其不利的法律后果

摘要

根据诉辩各方的意见,本案的争议焦点为:中塘水库应否向卢上臣支付经济补偿金、生活费、失业保险待遇?针对以上焦点,分析如下:经济补偿金、失业保险待遇是否支付、支付的标准和数额均与覃塘仲裁委的认定一致,该委已充分论述支持与否的依据、理由,一审法院不再重复。关于生活费,是否支付的认定与覃塘仲裁委的认定一致,但给付的标准、数额应予变更。依照《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条第二款的规定:“超过一个工资支付周期,用人单位应当支付生活费,生活费标准不低于当地最低工资的百分之八十”,中塘水库已超过了一个工资支付周期不予支付,因此生活费标准应为当地最低工资的百分之八十,即是22064元[(1210元/

正文(节选)

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂08民终1722号 上诉人(原审原告):贵港市覃塘区中塘水库管理所,住所:广西贵港市覃塘区黄练镇。 法定代表人:伍惠东,所长。 委托诉讼代理人:刘志锋,广西诚济律师事务所律师。 委托诉讼代理人:谢莹,广西诚济律师事务所实习律师。 被上诉人(原审被告):卢上臣,男,1960年1月5日出生,壮族,住广西贵港市覃塘区。 委托诉讼代理人:……