劳动争议 （2021）川10民终27号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利和义务关系。因此，劳动关系的形成应具备以下条件：即用人单位与劳动者有建立劳动关系的合意，劳动者接受用人单位的管理、支配，用人单位根据劳动者提供的劳动向其支付报酬。根据当事人陈述及相关证据表明，原告系被告请来木工组从事临时劳务工作，主要从事搬钢管、收拾木板、木方、敲木板上的钉子等活路，没有双休日，有活就干，没活就不干，原告也未接受被告严格的管理及支配，被告也未对原告进行严格的管理，干一天劳务费160元，按工天记酬，原、被告双方之间系劳务关系。原告诉请原、被告双方存在劳动关系的主张，证据不足，依法应由原告承担举证不能的不利法律后果，故原告请求确认原、被告双方存在劳动关系的主张，依法不能成立，该院不予支持。劳动关系不成立，原告其他请求，该院依法也不予支持。 一审法院判决：一、原告周国秀与被告四川三筑融联建设工程有限公司之间劳动关系不成立；二、驳回原告周国秀的其他诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。 本院二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院依法予以确认。 本院认为，本案的争议焦点是：三筑融联公

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利和义务关系。因此，劳动关系的形成应具备以下条件：即用人单位与劳动者有建立劳动关系的合意，劳动者接受用人单位的管理、支配，用人单位根据劳动者提供的劳动向其支付报酬。根据当事人陈述及相关证据表明，原告系被告请来木工组从事临时劳务工作，主要从事搬钢管、收拾木板、木方、敲木板上的钉子等活路，没有双休日，有活就干，没活就不干，原告也未接受被告严格的管理及支配，被告也未对原告进行严格的管理，干一天劳务费160元，按工天记酬，原、被告双方之间系劳务关系。原告诉请原、被告双方存在劳动关系的主张，证据不足，依法应由原告承

四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川10民终27号 上诉人（原审原告）：周国秀，女，1970年7月8日出生，汉族，内江市东兴区人，住四川省内江市东兴区。 委托诉讼代理人：吴洪，四川磐恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宋娟，四川磐恒律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川三筑融联建设工程有限公司，住所地：成都市青羊区清江东路********，统一社会信用代码：91510……