劳动争议 （2016）吉04民终15号

根据东辽县供销合作社提供的企业与职工互不欠款证明书，可知林占山与东辽县日杂公司已于2002年6月30日解除劳动关系，且双方无任何经济债务。林占山也并未提供证据证明东辽县日杂公司存在拖欠工资的事实。对于林占山请求返还从1995年至2001年其垫付养老保险金及请求支付解除劳动关系的经济补偿金问题。因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。林占山与原东辽县日杂公司于2002年6月30日已解除劳动关系，而林占山在2015年10月8日才申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，且林占山并未提供有效证据证明仲裁时效存在中止、中断等情形。综上，对于林占山的诉讼请求予以驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定判决：驳回原告林占山的诉讼请求。案件受理费10元，退还给林占山。一审判决后，原审原告林占山不服原审判决，在法定期限内提出上诉。上诉人林占山的上诉理由为：1、原

根据东辽县供销合作社提供的企业与职工互不欠款证明书，可知林占山与东辽县日杂公司已于2002年6月30日解除劳动关系，且双方无任何经济债务。林占山也并未提供证据证明东辽县日杂公司存在拖欠工资的事实。对于林占山请求返还从1995年至2001年其垫付养老保险金及请求支付解除劳动关系的经济补偿金问题。因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。林占山与原东辽县日杂公司于2002年6月30日已解除劳动关系，而林占山在2015年10月8日才申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，且林占山并未提供有效证据证明仲裁时效存在中止、中断等情形。综上，对于林占山的诉讼请求予

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉04民终15号上诉人（原审原告）：林占山，男，现住辽源市龙山区。委托代理人：邹向富，吉林省辽源市房地产法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：东辽县日杂有限公司，住所地辽源市友谊大路谊阳胡同13号。法定代表人：高国军，该公司经理。委托代理人：孙福成，该公司副经理。委托代理人：徐连峰，北京盈科（长春）律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）东……