劳动争议 （2014）桂市民四终字第253号

本案争议焦点是被上诉人是否是自动解除与上诉人之间的劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位作出的开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，用人单位承担举证责任。本案上诉人认为被上诉人是自动离职，并非由上诉人辞退，没有证据证实，本院不予采信。上诉人解除与被上诉人之间的劳动关系，应当支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费是法定义务，职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳保险费用。《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条规定：“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。”因此。参加社会保险，是用人单位的法定义务，上诉人作为用人单位，

本案争议焦点是被上诉人是否是自动解除与上诉人之间的劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位作出的开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，用人单位承担举证责任。本案上诉人认为被上诉人是自动离职，并非由上诉人辞退，没有证据证实，本院不予采信。上诉人解除与被上诉人之间的劳动关系，应当支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，用人单位和劳动者必须

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第253号上诉人（一审原告）桂林市钓鱼台投资管理有限责任公司钓鱼台山庄。负责人白先德，该山庄总经理。委托代理人邓光荣，广西齐兴律师事务所律师。委托代理人赵勤，广西齐兴律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）阳建振。上诉人桂林市钓鱼台投资管理有限责任公司钓鱼台山庄与被上诉人阳建振因劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区桂林市七星……