劳动争议 （2017）豫13民终3353号

宗永娟自2006年12月到南阳万德隆唐河分公司工作，双方形成事实劳动关系。宗永娟仲裁时请求南阳万德隆唐河分公司支付社会保险补助2800元，起诉时变更为要求南阳万德隆唐河分公司补偿2009年9月至2016年5月应承担的社保费41067.22元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，宗永娟变更的诉讼请求与原诉讼请求均属于对社会保险费的请求，具有不可分性。宗永娟已自行缴纳2009年9月至2016年5月的基本养老保险和医疗保险，南阳万德隆唐河分公司作为宗永娟的用人单位，应为宗永娟缴纳社会保险费，故宗永娟向南阳万德隆唐河分公司追偿保险费的请求，予以支持。扣除南阳万德隆唐河分公司已支付宗永娟2013年7月至2015年3月每月社保补助200元，南阳万德隆唐河分公司应补给基本养老保险费34731.98元，医疗保险费6335.24元。宗永娟是受迫提出离职，符合解除劳动合同经济补偿金的规定条

宗永娟自2006年12月到南阳万德隆唐河分公司工作，双方形成事实劳动关系。宗永娟仲裁时请求南阳万德隆唐河分公司支付社会保险补助2800元，起诉时变更为要求南阳万德隆唐河分公司补偿2009年9月至2016年5月应承担的社保费41067.22元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，宗永娟变更的诉讼请求与原诉讼请求均属于对社会保险费的请求，具有不可分性。宗永娟已自行缴纳2009年9月

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终3353号上诉人（原审被告）：南阳市万德隆商贸有限责任公司唐河分公司。法定代表人：王献忠，该公司董事长。委托代理人：靳成磊，河南宛东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宗永娟，女，生于1967年10月13日，汉族，住唐河县。委托代理人：陈清生，河南匡世律师事务所律师。上诉人南阳市万德隆商贸有限责任公司唐河分公司（以下简称南阳万德隆唐……