劳动争议 （2017）豫12民终1074号

劳动者的合法权利受法律保护。本案中，被告华拴朝于2012年1月至2015年11月15日期间在原告三门峡义翔铝业有限公司赤泥压滤车间工作，受原告管理，原、被告双方形成事实劳动关系，原告三门峡义翔铝业有限公司作为用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同并按法律规定缴纳各项社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：原告三门峡义翔铝业有限公司和被告华拴朝共同于本判决生效后十日内按国家规定到社会保险机构缴纳2012年1月至2015年11月期间的养老保险费、医疗保险费以及失业保险金（具体缴费数额以社会保险机构核准的数额为准）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告三门峡义翔铝业有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，三门峡义翔铝业有限公司称用工主体为畅通装卸队，但根据一审证据，华拴朝的工资薪酬由三门峡义翔铝业有限公司发放，并接受三门峡义翔铝业有限公司考勤管理，故三门峡义翔铝业有限公司称华拴朝系

劳动者的合法权利受法律保护。本案中，被告华拴朝于2012年1月至2015年11月15日期间在原告三门峡义翔铝业有限公司赤泥压滤车间工作，受原告管理，原、被告双方形成事实劳动关系，原告三门峡义翔铝业有限公司作为用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同并按法律规定缴纳各项社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：原告三门峡义翔铝业有限公司和被告华拴朝共同于本判决生效后十日内按国家规定到社会保险机构缴纳2012年1月至2015年11月期间的养老保险费、医疗保险费以及失业保险金（具体缴费数额以社会保险机构核准的数额为准）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中

河南省三门峡市中级人民法院 事 判 决 书（2017）豫12民终1074号上诉人（原审原告）：三门峡义翔铝业有限公司，住所地：三门峡市渑池县张村镇。法定代表人：魏世义，该公司董事长。委托诉讼代理人:李柯仪，河南天保律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：华拴朝，男，1968年9月7日生，汉族，住渑池县。委托诉讼代理人：詹专建，渑池县法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。上诉……