劳动争议 （2015）二中民终字第02988号

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国博华夏公司主张与张伟签订有劳动合同，但该劳动合同被盗走，公司无法提供。因国博华夏公司未能就劳动合同被盗一节提交证据，故本院对其主张不予采信。国博华夏公司未与张伟签订劳动合同，应支付未签订劳动合同二倍工资差额。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。国博华夏公司主张张伟月工资3000元，但未能提交证据予以证明。原审法院依据张伟所述工资发放情况及其提交的工资发放条，认定张伟月工资标准为6500元，并据此计算国博华夏公司应支付的未签订劳动合同二倍工资差额，并无不当。综上，国博华夏公司的上诉理由均不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元及二审案件受理费10元，均由北京国博华夏文化投资有限公司负担（均已交纳

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国博华夏公司主张与张伟签订有劳动合同，但该劳动合同被盗走，公司无法提供。因国博华夏公司未能就劳动合同被盗一节提交证据，故本院对其主张不予采信。国博华夏公司未与张伟签订劳动合同，应支付未签订劳动合同二倍工资差额。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。国博华夏公司主张张伟月工资3000元，但未能提交证据予以证明。原审法院依据张伟所述工资发放情

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第02988号上诉人（原审原告）北京国博华夏文化投资有限公司，住所地北京市东城区王府井大街2号306A室。法定代表人黄俊功，董事长。委托代理人赵勇，男，1987年10月13日出生，北京国博华夏文化投资有限公司职员。委托代理人刘雪梅，北京市清华源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张伟，男，1982年3月17日出生。委托代理人许倩峰，北京……