劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00530号

十堰市太和饭庄与陈燕慧于2013年8月建立劳动关系时未订立书面劳动合同，陈燕慧主张未订立劳动合同双倍工资的仲裁时效起始时间应当自2014年8月1日起算（即陈燕慧工作满一年时起算），故陈燕慧申请劳动仲裁在仲裁时效期内，因十堰市太和饭庄在双方建立劳动关系时未及时签订书面劳动合同，十堰市太和饭庄应当自用工第二个月起至用工满一年期间内向陈燕慧支付双倍工资17706元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、驳回十堰市太和饭庄的诉讼请求。二、十堰市太和饭庄支付给陈燕慧未签订劳动合同双倍工资17706元。上述应付款项应于判决生效后十日内支付。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由十堰市太和饭庄承担。十堰市太和饭庄不服一审法院作出的上述判决，向本院提起上诉称：1.劳动合同法要求用人单位签订书面劳动合同的立法本意是旨在保护劳动者的合法权益。在有书面劳动合同的情况下，发生纠纷劳动者可持劳动合同向用人单位主张权利，只要劳动者的合法权益不受侵害，立法并不刻意对用人单位予以处罚。同

十堰市太和饭庄与陈燕慧于2013年8月建立劳动关系时未订立书面劳动合同，陈燕慧主张未订立劳动合同双倍工资的仲裁时效起始时间应当自2014年8月1日起算（即陈燕慧工作满一年时起算），故陈燕慧申请劳动仲裁在仲裁时效期内，因十堰市太和饭庄在双方建立劳动关系时未及时签订书面劳动合同，十堰市太和饭庄应当自用工第二个月起至用工满一年期间内向陈燕慧支付双倍工资17706元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、驳回十堰市太和饭庄的诉讼请求。二、十堰市太和饭庄支付给陈燕慧未签订劳动合同双倍工资17706元。上述应付款项应于判决生效后十日内支付。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00530号上诉人（原审原告）十堰市太和饭庄。法定代表人马学武。委托代理人吴兰，湖北瑞通天元律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）陈燕慧。委托代理人王海超，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人十堰市太和饭庄为与被上诉人陈燕慧劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第……