劳动争议 （2017）豫08民终2348号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中惠强公司称史冬冬给惠强公司造成了损失，该理由不能成为其拖欠史冬冬工资的理由，故惠强公司请求判决不支付史冬冬工资14000元的请求，不予支持。史冬冬借惠强公司5000元，借张涛600元的事实，不属于惠强公司的诉讼请求范围，可另行解决。（2015）站民劳初字第00028号民事判决驳回惠强公司的诉讼请求，因没有给付内容，应当予以撤销。一审法院判决：一、撤销（2015）站民劳初字第00028号民事判决；二、焦作市惠强机械制造有限公司于本判决生效之日起十日支付史冬冬工资14000元。本案件受理费10元，由焦作市惠强机械制造有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新的证据。一审法院认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，史冬冬系惠强公司职工，史冬冬在惠强公司工作期间，惠强公司欠发其2015年7至10月工资14000元，惠强公司应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额向史冬冬支付劳动报酬。惠强公司上诉所称的史冬冬借款问题，惠强公司可以另行主张权利。综上所述，惠强公司的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中惠强公司称史冬冬给惠强公司造成了损失，该理由不能成为其拖欠史冬冬工资的理由，故惠强公司请求判决不支付史冬冬工资14000元的请求，不予支持。史冬冬借惠强公司5000元，借张涛600元的事实，不属于惠强公司的诉讼请求范围，可另行解决。（2015）站民劳初字第00028号民事判决驳回惠强公司的诉讼请求，因没有给付内容，应当予以撤销。一审法院判决：一、撤销（2015）站民劳初字第00028号民事判决；二、焦作市惠强机械制造有限公司于本判决生效之日起十日支付史冬冬工资14000元。本案件受理费10元，由焦作市惠强机械制造有限公

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终2348号上诉人（原审原告）：焦作市惠强机械制造有限公司。住所地：焦作市中站区府城办事处店后村北。法定代表人：常中强，总经理。委托诉讼代理人：赵力中，河南敏学律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：史冬冬，男，1986年11月24日出生，汉族，住博爱县。上诉人焦作市惠强机械制造有限公司（以下简称惠强公司）与被上诉人史冬冬劳动争议纠纷一案……