劳动争议 （2021）吉24民终1081号

李丹与富迪家政公司形成劳动合同关系，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。解除劳动关系时，应按劳动合同约定支付工资，及时缴纳拖欠的社会保险。2018年2月至2019年2月李丹每月工资3500元，实际兑现2500元，每月拖欠1000元，13个月共拖欠13000元，2020年10月拖欠300元，合计拖欠金额为13300元。2018年2月1日至2020年12月，工作35个月，经济补偿应为1个月×3500元＋2个月×2500元=8500元。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，单位缴纳的部分，经社会保险部门测算：单位应缴纳养老保险9100元、单位应缴纳失业保险318.50元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二十八条规定，判决：一、解除李丹与富迪家政公司的劳动关系；二、富迪家政公司自判决生效之日起十日内向李丹支付经济补偿金8500元与拖欠的工资13300元，共计2

李丹与富迪家政公司形成劳动合同关系，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。解除劳动关系时，应按劳动合同约定支付工资，及时缴纳拖欠的社会保险。2018年2月至2019年2月李丹每月工资3500元，实际兑现2500元，每月拖欠1000元，13个月共拖欠13000元，2020年10月拖欠300元，合计拖欠金额为13300元。2018年2月1日至2020年12月，工作35个月，经济补偿应为1个月×3500元＋2个月×2500元=8500元。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉24民终1081号上诉人(原审原告)：汪清县富迪家政服务有限公司，住所地吉林省汪清县汪清镇南山街3-3-37-5。法定代表人：吴长琦，总经理。委托诉讼代理人：张卉夫，吉林海兰江律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：李丹，女，1990年2月28日出生，汉族，个体，住吉林省汪清县宏宇家园3号楼5单元501室。上诉人汪清县富迪家政服务有限……