劳动争议 （2016）苏13民终342号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张玉芬主张北斗公司给付工资、二倍工资及经济补偿金等，其应当提供证据证明与北斗公司之间存在劳动关系，张玉芬对自己的主张负有举证证明的责任。虽然张玉芬提供了聘用书和解聘书，但是张玉芬未能提供其与北斗公司有实际用工和发放工资的证据。且从张玉芬收到聘书后回复的信息可以看出，其本人并不认可其系北斗公司的总经理，把成立军视其为总经理认为是件无聊的事。而张玉芬提供的2015年6月1日以北斗公司名义出具的证明，因该公司法定代表人在2015年1月就以施宏占有公章拒不归还为由报警并向法院提起诉讼，故而该证明不具有可信度。综上所述，张玉芬提供的证据不足，无法达到双方之间存在劳动关系的高度盖然性证明标准，不能证明北斗公司对张玉芬已实际用工。因而对张玉芬要求北斗公司支付工资、二倍工资及经济补偿金的主张不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，原审判

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张玉芬主张北斗公司给付工资、二倍工资及经济补偿金等，其应当提供证据证明与北斗公司之间存在劳动关系，张玉芬对自己的主张负有举证证明的责任。虽然张玉芬提供了聘用书和解聘书，但是张玉芬未能提供其与北斗公司有实际用工和发放工资的证据。且从张玉芬收到聘书后回复的信息可以看出，其本人并不认可其系北斗公司的总经理，把成立军视其为总经理认为是件无聊的事。而张玉芬提供的2015年6月1日以北斗公司名义出具的证明，因该公司法定代表人

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终342号上诉人（原审原告）张玉芬。委托代理人黄治国、孙高波，江苏雅凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宿迁北斗文化产业发展有限公司，住所地江苏省宿迁市软件与服务外包产业园水杉大道1号。法定代表人成立军，执行董事。委托代理人张莉，江苏宏亮律师事务所律师。上诉人张玉芬因与被上诉人宿迁北斗文化产业发展有限公司（以下简称北斗公司）劳动争议纠……