劳动争议 （2019）陕01民终7782号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，展望2018年4月26日通过中国邮政EMS向幸福航空公司邮寄送达离职信。展望工作至2018年5月28日。幸福航空公司已于2018年4月28日收到了辞职信。原审法院认为，展望履行了提前三十天通知的法定义务，幸福航空公司辩称依据民航局的规定以及幸福航空公司的管理规定不认可展望的辞职，于法无据，原审法院对该辩称不予采信。故原审法院依法确认展望与幸福航空公司的劳动关系自2018年5月29日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因双方劳动关系已经自2018年5月29日解除，故展望主张幸福航空公司为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续的请求，于法有据，原审法院依法予以支持。根据中国民用航空局的特殊规定，飞行员辞职后和入职新用人单位时，需要转移的特殊档案、证照及证照关系包括现实表现材料（安保评价）、飞行技术档案的复印件、飞行执照关系、空勤登
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，展望2018年4月26日通过中国邮政EMS向幸福航空公司邮寄送达离职信。展望工作至2018年5月28日。幸福航空公司已于2018年4月28日收到了辞职信。原审法院认为，展望履行了提前三十天通知的法定义务，幸福航空公司辩称依据民航局的规定以及幸福航空公司的管理规定不认可展望的辞职，于法无据，原审法院对该辩称不予采信。故原审法院依法确认展望与幸福航空公司的劳动关系自2018年5月29日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终7782号上诉人（原审原告）幸福航空有限责任公司，住所地陕西省西安市高新区唐延路35号旺座现代城A座18、19层。法定代表人周舰，该公司总裁。委托代理人李羿霏，女，该公司员工。委托代理人杨美玲，北京市嘉宋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）展望，男，汉族，1987年2月5日出生，住辽宁省大连市西岗区。委托代理人李平，陕西丰瑞律师事务所……