劳动争议 （2017）鲁06民终1496号

一、当事人因劳动争议产生纠纷的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案在劳动仲裁阶段，孟庆彬已提出明确的仲裁请求，而在本案诉讼中增加及变更的诉讼请求（要求经信局返还案件受理费、送达费及利息；要求经信局、盛达公司及园艺场赔偿精神抚慰金）未经仲裁程序审理，故对增加及变更的诉讼请求本案不予审理。二、针对孟庆彬经过劳动仲裁部分的诉讼请求。1、针对孟庆彬主张工资、津贴、福利待遇、补偿金、赔偿金等。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，孟庆彬主张的工资、津贴、福利待遇、补偿金、赔偿金等均超过仲裁时效，本院不予支持。2、孟庆彬要求返还的养老保险金、管理费等不属于法院审理范围，本案不予审理；3、孟庆彬主张的报销医疗费、住院伙食补助费、交通费1723.93元，证据不足，本院不予支持；4、孟庆彬主张因诉讼、上访受到的经济损失并非劳动争议案件审理范围，本案不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及相关规定，

一、当事人因劳动争议产生纠纷的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案在劳动仲裁阶段，孟庆彬已提出明确的仲裁请求，而在本案诉讼中增加及变更的诉讼请求（要求经信局返还案件受理费、送达费及利息；要求经信局、盛达公司及园艺场赔偿精神抚慰金）未经仲裁程序审理，故对增加及变更的诉讼请求本案不予审理。二、针对孟庆彬经过劳动仲裁部分的诉讼请求。1、针对孟庆彬主张工资、津贴、福利待遇、补偿金、赔偿金等。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，孟庆彬主张的工资、津贴、福利待遇、补偿金、赔偿金等均超过仲裁时效，本院不予

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终1496号上诉人（原审原告）：孟庆彬，男，1945年11月25日出生，汉族，农民，住龙口市。被上诉人（原审被告）：龙口市经济和信息化局，住所地：龙口市港城大道1001号。法定代表人：宋安元，局长。委托诉讼代理人：刁永国，山东龙博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龙口市盛达服装有限公司，住所地：龙口市高新技术产业园区朗源路。法定代表……