劳动争议 （2017）川01民终859号

袁金兰系直接到星际里公司的商场应聘至具美服饰专柜工作，根据具美公司与星际里公司的《联营合同》约定，袁金兰系具美公司招聘的员工，其工资由具美公司发放。虽然具美公司与金沙人力公司签订了《劳务派遣服务合同》，但从实际履行的过程来看，苏凤彬等人的社会保险费用由具美公司转款给金沙人力公司，金沙人力公司仅为具美公司提供的员工名单代为缴纳社会保险，并收取服务费，并非劳务派遣关系。综上，袁金兰由具美公司招聘，并由具美公司履行管理、发放工资、办理离职并发放经济补偿金等职能，双方之间建立了劳动关系，具美公司应当根据劳动合同法的规定与袁金兰签订书面劳动合同。具美公司未按法律规定与袁金兰签订书面劳动合同，应当向袁金兰支付未签订劳动合同的二倍工资差额12290元（1800元/月÷21.75天/月×18天+1800元/月×6个月）。鉴于袁金兰对仲裁机构的该项裁决未提起诉讼，视为其对该项裁决的认可，一审法院予以确认，即具美公司应向袁金兰支付未签订劳动合同的二倍工资差额8690元。各方因社会保险的缴纳发生的争议，不属于人民法院民事案件的受案范围，一审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《

袁金兰系直接到星际里公司的商场应聘至具美服饰专柜工作，根据具美公司与星际里公司的《联营合同》约定，袁金兰系具美公司招聘的员工，其工资由具美公司发放。虽然具美公司与金沙人力公司签订了《劳务派遣服务合同》，但从实际履行的过程来看，苏凤彬等人的社会保险费用由具美公司转款给金沙人力公司，金沙人力公司仅为具美公司提供的员工名单代为缴纳社会保险，并收取服务费，并非劳务派遣关系。综上，袁金兰由具美公司招聘，并由具美公司履行管理、发放工资、办理离职并发放经济补偿金等职能，双方之间建立了劳动关系，具美公司应当根据劳动合同法的规定与袁金兰签订书面劳动合同。具美公司未按法律规定与袁金兰签订书面劳动合同，应当向袁金兰

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终859号上诉人（原审原告）：上海具美服饰有限公司。住所地：上海市闵行区元江路****号第*幢****室。法定代表人：朱俊杰，总经理。委托诉讼代理人：戴飞，北京大成（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：高禛，北京大成（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁金兰，女，1976年8月11日出生，汉族，住四川省成都市成华区。原审第三……