劳动争议 （2021）陕01民终8885号

本案争议焦点是孙改平、美弧公司之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系认定的要素包括：主体资格，从属关系，劳动性质。本案中，虽然双方均具备建立劳动关系主体资格，但综合本案证据情况，应认定双方之间不存在劳动关系。理由如下：首先，劳动关系在财产属性上，是指劳动者按照用人单位指示提供劳动、用人单位支付报酬的关系；在人身属性上，是劳动者接受用人单位管理，用人单位提供相关保障的关系，故劳动关系本质属性体现在劳动者与用人单位的人身依附及劳动管理关系方面。本案中，从孙改平与美弧公司监事姚警逊的聊天记录可知，双方曾经达成口头合作协议，即孙改平以提供劳动的形式参与美弧公司项目，并分享相应的利润分成。孙改平依据该协议直接或间接的参与了美弧公司的部分工程项目，虽然也付出了劳动，但其意图是为获取更多利润分成，并非获取工资报酬。且在日常工作中，孙改平与美弧公司法定代表人及管理人员多为交流工作事务，并未体现出管理与被管理的业务服从关系。因此，本案中孙改平所付出劳动性质并不符合劳动关系的实质认定要件。其次，关于孙改平提交证据《工作情况说明》、《授权书》是否可以作为认定双方之间存在事实劳动关系的依据一节。双方存在合作关

本案争议焦点是孙改平、美弧公司之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系认定的要素包括：主体资格，从属关系，劳动性质。本案中，虽然双方均具备建立劳动关系主体资格，但综合本案证据情况，应认定双方之间不存在劳动关系。理由如下：首先，劳动关系在财产属性上，是指劳动者按照用人单位指示提供劳动、用人单位支付报酬的关系；在人身属性上，是劳动者接受用人单位管理，用人单位提供相关保障的关系，故劳动关系本质属性体现在劳动者与用人单位的人身依附及劳动管理关系方面。本案中，从孙改平与美弧公司监事姚警逊的聊天记录可知，双方曾经达成口头合作协议，即孙改平以提供劳动的形式参与美弧公司项目，并分享相应的利润分成。孙改平依据该协

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终8885号 上诉人（原审原告）：孙改平。被上诉人（原审被告）：西安美弧广告传播有限公司。法定代表人：姜天引，该公司总经理。委托诉讼代理人：王雅竹，陕西稼轩律师事务所律师。上诉人孙改平因与被上诉人西安美弧广告传播有限公司（以下简称“美弧公司”）劳动争议纠纷一案，不服西安市碑林区人民法院(2020)陕……