劳动争议 （2015）鞍民一终字第00063号

劳动者应就其与用人单位存在劳动关系承担举证责任。本案中，鞍劳人仲字［20l4］67号仲裁裁决书根据原告为被告出具的一份工资证明裁决被告与原告之间存在事实的劳动关系。而参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）l2号）之规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告虽然给被告出具了一份工资证明，但该证明是被告为了原告在交通事故发生后获得赔偿而出具的，而被告未为原告单位提供任何劳动，原告单位依法制定的各项劳动规章制度并不适用于被告，被告亦未接受原告单位的管理和约束，本案中证人孙德金系为原告单位提供劳务的劳务人员，被告是在证人孙德金的介绍下，在准备为原告提供劳务的路上发生了交通事故，原被告间并未形成事实上的劳动关系，且被告亦未提供其他合法有效的据证明与原告之间存在劳动关系，故鞍劳人仲字（2014）67号仲裁决书认

劳动者应就其与用人单位存在劳动关系承担举证责任。本案中，鞍劳人仲字［20l4］67号仲裁裁决书根据原告为被告出具的一份工资证明裁决被告与原告之间存在事实的劳动关系。而参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）l2号）之规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告虽然给被告出具了一份工资证明，但该证明是被告为了原告

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00063号上诉人（原审被告）：周忠森。委托代理人：李士奇，鞍山市铁东区园林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：鞍钢建设集团有限公司。法定代理人：白刚，该公司总经理。委托代理人：陈强，辽宁卫尊律师事务所律师。原审原告鞍钢建设集团有限公司与原审被告周忠森劳动争议纠纷一案，鞍山市铁东区人民法院于2014年11月24日作出（20l……