劳动争议 (2021)川04民终627号

案号
(2021)川04民终627号
法院
四川省攀枝花市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
四川省攀枝花市
裁判日期
2021-06-03

裁判要旨

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十八条规定“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一,可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:㈠没有仲裁协议的;㈡裁决事项不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的……人民法院应当裁定撤销,仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”赵继明起诉符合法定条件。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”,双方签订的劳动合同于2012年12月31日到期后,未再订立书面劳动合同,《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”,伟健熔炼公司系依法成立的营利法人,具有劳动用工主体资格,

摘要

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十八条规定“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一,可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:㈠没有仲裁协议的;㈡裁决事项不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的……人民法院应当裁定撤销,仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”赵继明起诉符合法定条件。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”,双方签订的劳动合同于2012年12月31日到期后,未再订立书面劳动合同,《关于确立劳动关系有关

正文(节选)

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川04民终627号 上诉人(原审被告):盐边县伟健熔炼有限责任公司,住所地四川省盐边县桐子林镇安宁工业园区,统一社会信用代码:91510422754704944Y。 法定代表人:沈华,该公司经理。 委托诉讼代理人:杨宏宇,云南澜硕律师事务所律师,执业证号:××。 被上诉人(原审原告):赵继明,男,1967年10月1……