劳动争议 （2017）黔01民终2237号

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。农资公司《关于恢复劳动关系和解决相关联问题的方案》载明，对于恢复劳动关系的人员，本人须在2006年5月31日以前退回安置费，公司发放相应待遇，逾期不报到，公司将按自动离职处理。曾勇在知晓该期限规定的前提下，向农资公司书面申请延期至2006年8月底退款，农资公司予以同意。但曾勇此后一直未退款，应视为自2006年9月1日起自动离职，双方劳动关系终止。曾勇要求农资公司履行义务，至迟应自2006年9月1日起一年内即2007年8月31日前提出，曾勇实际于2016年才向农资公司及劳动争议仲裁部门主张权利，且未提供证据证明其间存在时效中断（止）情形，其诉请已超过仲裁及诉讼时效，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告曾勇的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告曾勇承担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院查明如下：二审庭审中，曾勇认可其本人2006年3月21日签到参加了农资公司召开的职工大会，辩称当日的职工大会没有讨论《关于恢复劳动关系和解决相关联问题的方案》，同时认可其自2

当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。农资公司《关于恢复劳动关系和解决相关联问题的方案》载明，对于恢复劳动关系的人员，本人须在2006年5月31日以前退回安置费，公司发放相应待遇，逾期不报到，公司将按自动离职处理。曾勇在知晓该期限规定的前提下，向农资公司书面申请延期至2006年8月底退款，农资公司予以同意。但曾勇此后一直未退款，应视为自2006年9月1日起自动离职，双方劳动关系终止。曾勇要求农资公司履行义务，至迟应自2006年9月1日起一年内即2007年8月31日前提出，曾勇实际于2016年才向农资公司及劳动争议仲裁部门主张权利，且未提供证据证明其间存在时效中断（

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终2237号上诉人（原审原告）：曾勇，男，1965年1月7日出生，汉族，住贵州省贵阳市花溪区。委托诉讼代理人：李觐勇，贵阳市花溪区中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵阳市花溪区农资日杂公司，住所地贵州省贵阳市花溪区花溪镇清溪路。法定代表人：董长力，该公司总经理。委托诉讼代理人：许敏辉，贵州龙滔律师事务所律师。上诉人曾勇因与……