劳动争议 （2017）京02民终6073号

白国用与力邦劳务公司签订有劳动合同书,力邦劳务公司与菜香根酒楼签订有劳务派遣协议，白国用被力邦劳务公司派遣到菜香根酒楼担任保安工作，工作期间的工资由力邦劳务公司支付，故与白国用存在劳动关系的用人单位为力邦劳务公司，菜香根酒楼只是劳务派遣用工单位，虽然力邦劳务公司不具备劳务派遣资质，已被劳动行政管理部门进行行政处罚，但并不影响白国用与力邦劳务公司之间劳动关系的建立，白国用本案诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。判决：一、确认白国用与力邦劳务公司于2012年3月1日至2015年12月28日期间存在劳动关系。二、驳回白国用的诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新证据，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，白国用主张其与菜香根酒楼存在劳动关系，应就此承担举证责任。根据白国用与力邦劳务公司签订的劳动合同书、力邦劳务公司与菜香根酒楼签订的劳务派遣协议以及银行明细等证据，可以认定白国用与力邦劳务公司签订劳

白国用与力邦劳务公司签订有劳动合同书,力邦劳务公司与菜香根酒楼签订有劳务派遣协议，白国用被力邦劳务公司派遣到菜香根酒楼担任保安工作，工作期间的工资由力邦劳务公司支付，故与白国用存在劳动关系的用人单位为力邦劳务公司，菜香根酒楼只是劳务派遣用工单位，虽然力邦劳务公司不具备劳务派遣资质，已被劳动行政管理部门进行行政处罚，但并不影响白国用与力邦劳务公司之间劳动关系的建立，白国用本案诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。判决：一、确认白国用与力邦劳务公司于2012年3月1日至2015年12月28日期间存在劳动关系。二、驳回白国用的诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新证据，本院对一审认定的事实予以

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6073号上诉人（原审原告）：白国用，男，1970年3月3日出生，汉族，无业，住河南省遂平县。委托诉讼代理人：宫伟力，北京市宝鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：衡阳县力邦劳务有限公司，住所地湖南省衡阳县西渡镇蒸阳东路。法定代表人：范小燕，总经理。委托诉讼代理人：王媛，女，1989年2月20日出生，衡阳县力邦劳务有限公司职员，住单位……